Несмотря на 30 000 дополнительных рабочих мест в период с 2021 по 2024 год, поводов для радости нет. Итальянский профсоюз труда (UIL) называет это « сардинским парадоксом ». Итальянская конфедерация труда (CISL) отмечает, что « занятость растёт количественно, но не качественно ». Всеобщая конфедерация труда (CGIL) отмечает « высокий уровень сезонности и нестабильной занятости ».

Разные слова для унифицированной интерпретации представленного вчера доклада CNA под названием «Сардиния в действии: анализ и рыночные сценарии между инновациями, искусственным интеллектом и новыми навыками». Одна цифра сразу бросается в глаза: 8,2% населения не имеют работы, что является самым высоким показателем с 1975 года.

Пьер Луиджи Ледда, генеральный секретарь CISL, отмечает: «Рост занятости — это позитивный факт, но если 58% новых рабочих мест носят сезонный характер и сосредоточены в секторах с низкой добавленной стоимостью, речь идёт не о развитии, а скорее о выживании . Без стабильной, квалифицированной работы нет будущего для молодёжи, женщин и семей». Фульвия Мурру, будущий лидер UIL, придерживается того же мнения: « Уровень безработицы снижается, но растёт нестабильная занятость, низкая заработная плата и утечка мозгов ». По мнению Фаусто Дуранте, главы CGIL на Сардинии, «нет ничего нового под солнцем: мы сталкиваемся с таким типом контракта, который не способствует росту ВВП или производительности. Это означает отсутствие какой-либо выгоды ни для общества, ни даже для самих работников».

Полная версия статьи в газете, в киосках и в приложении

© Riproduzione riservata