Порто-Торрес, Сим в опасности. Мэр: «Проблемы предприятий не перекладываются на рабочих»

Тяжелые часы у рабочих Cim , металлообрабатывающей компании , работающей на территории промышленного предприятия в Порто-Торресе . Рабочие , около пятнадцати из которых шестеро срочники, жалуются на невыплату зарплаты .

После протестов рабочих перед воротами промышленного предприятия и вмешательства профсоюзов, не было получено ответа на просьбу о встрече, направленную территориальными секретариатами CGIL, CISL и UIL в Cmci Conzorzio, частью которого является неплатежеспособная компания. .

«Печально видеть, что проблемы такого рода затрагивают местные компании», - комментирует мэр Массимо Мулас . « Предпринимательские, организационные и системные ограничения фактически не могут и не должны ставиться на работников, всегда гарантировавших свой профессионализм».

Ежемесячная задолженность, отсутствие средств и материалов для удовлетворения заявок на контракт, предоставленных компаниями Eni Rewind, Versalis и Matrìca. Что касается тяжелого состояния сотрудников, секретари Конфедерации Массимилиано Муретти (CGIL), Серджио Мура (CISL) и Марко Фоддаи направили письмо клиентам Eni Rewind, Versalis и Matrìca, а также самому Консорциуму Cmci с просьбой о вмешательстве Этот последний.

«В очередной раз столкнувшись с законным протестом тех, кто претендует на право на справедливое вознаграждение за свой труд, - добавляет мэр, - мы повторяем то, что уже было подчеркнуто во время открытого муниципального совета 6 июня прошлого года, когда перед представителями транснациональным корпорациям, работающим в этом районе, мы подчеркнули необходимость активизации контрактов и заказов, способных избежать угрозы спокойствию рабочих, работающих на объекте».

Мэр повторяет, что « никому нельзя позволить инициировать своего рода перетягивание каната между сторонами, в результате которого гибнут рабочие ».

«Мы надеемся, что благодаря вмешательству профсоюзов и эффективным и незаменимым действиям клиентов, - заключает Мулас, - мы сможем решить проблему и установить спокойный и конструктивный диалог. Крайне важно избежать потери рабочих мест и обеспечить, чтобы компании, присутствующие на объекте, если они серьезны, корректны и соблюдают национальные коллективные трудовые соглашения, не упустили возможности развития».