Анкета, разосланная сотрудникам компании из Кастельфранко-Венето , провинция Тревизо , вызвала большой резонанс. Один из вопросов, в частности, вызвал споры: работникам предлагалось указать, какие критерии следует соблюдать при увольнении в случае гипотетического сокращения штата.

Следует ли отдавать приоритет молодым сотрудникам, тем, у кого нет семей, или тем, кто работает по контракту на неполный рабочий день? Эта практика, описанная самой компанией как простое «внутреннее расследование» , немедленно вызвала критику, особенно со стороны профсоюзов.

«Такая практика, — пишет Fiom Cgil , — чревата превращением рабочего места в поле боя . В частности, требование указывать полные имена усиливает психологическое давление на сотрудников. Решения такого рода должны приниматься серьезно и с участием представителей работников».

(Unioneonline/ ns)

© Riproduzione riservata