Здравоохранение: половина сардинских врачей сожалеют о своей карьере
В докладе Фадои отражено широко распространенное недовольство. По данным опроса, 57% врачей острова думают уйти с государственной службы. А половина, вернувшись назад, сменила бы университетскую стезю
Per restare aggiornato entra nel nostro canale Whatsapp
57% сардинских врачей думают об уходе с государственной службы: 35% — уйти в частный сектор, еще 21% — сменить деятельность. И половина из них говорит, что, если бы они могли вернуться, они бы больше не стали заниматься медициной.
Это результат опроса Fadoi, Федерации больничных врачей-терапевтов.
Однако половина врачей, не сожалеющих о сделанном выборе, оправдывают свое решение осознанием желания гарантировать каждому право на здоровье. И еще есть добрые 35%, которые все еще воспринимают гарантию занятости как ценность.
Затем расследование направлено на анализ критических проблем в отделениях внутренней медицины, на которые в среднем приходится около 50% всех госпитализаций.
Для 14% проблемой, согласно отчету, остается нехватка медицинского и сестринского персонала. О низкой оценке роли врача-терапевта в организации больничной работы говорят 42% специалистов-терапевтов.
На плохую или недостаточную интеграцию больничных и местных служб указали 15% опрошенных.
Почти плебисцит в пользу использования специалистов для устранения пробелов в рабочей силе: только 21% считают, что они могут поставить под угрозу качество медицинской помощи. Однако для 57% это полезно, если они выполняют свою деятельность в сопровождении репетитора.
Формула «лучше оплачиваемая сверхурочная работа — меньше очередей», содержащаяся в экономическом пакете, убеждает врачей: ее считают эффективной 50% опрошенных, но для 28% важно нанять персонал. А для 14% важно лучше организовать деятельность, чтобы гарантировать более широкое использование как диагностического оборудования, так и человеческих ресурсов.
«Основные критические проблемы внутренней медицины на Сардинии, - комментирует президент Fadoi Sardinia Карло Усаи, - безусловно, связаны с нехваткой медицинского и сестринского персонала в некоторых больничных учреждениях, с неполной и недостаточной интеграцией между больницей и территорией, с плохая оценка роли врача внутренних болезней . Однако, как следует из опроса, начинают появляться предложения по решению этих проблем, такие как контрактуализация проходящих обучение врачей, использование дополнительных услуг, создание организационных моделей интеграции больничной территории. Мы надеемся, как и Фадои Сарденья, - заключает Усаи, - что эти предложения можно будет полностью реализовать в кратчайшие сроки с помощью диспетчерской врача внутренних болезней".
(Юнионлайн/lf)
