26.5% 的撒丁岛人（约 270,000 名年龄在 20 至 64 岁之间的人）宣称自己对工作“不感兴趣” ，全国平均水平为 22.1%。不仅如此：岛上只有 49.5% 的 20-64 岁女性就业，而全国这一数字为 53.2%。

从 Cna Sardegna 报告中关于人口演变和就业下降的这些数据来看，有必要增加活跃人口的比例，以确保撒丁岛的生产系统有足够的就业机会。

据测算，未来10年，地区增加值将收缩16%，人均收入将收缩6.4%。

2011 年至 2021 年期间，撒丁岛的工作年龄人口（15 至 64 岁）减少了 11 万个单位：收缩了 -9.8%，是全国记录的数字 (-4.3%) 的两倍多。同期，岛上居民减少了 91,000 人 (-8.2%)。

并且很可能在未来十年内，劳动年龄人口减少的规模将达到至少 188,000 单位（-18.6%），就业人数减少 97,000（-17.7%）至 84千单位 (-15.4%)。

欧盟委员会提出到2020年将20-64岁人口的就业率提高到75%：2020年意大利就业率没有超过62.7%，撒丁岛停在53、6%。

对于工匠联合会来说，如果没有有效的劳工政策来应对人口减少和出生率下降，如果没有认真和可信的发展计划，正在进行的人口结构转型将导致就业人数的急剧下降和区域经济体系的决定性挫折.

除此之外还有人口老龄化，其后果之一是医疗和援助支出显着增加，而低就业和收入水平将增加工资补充措施的支出，减少财富领域投资的很大一部分生产的。

（联合在线/ss）

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