撒丁岛工业衰退。 2023年，从1月到9月，岛上工人要求的遣散费几乎全部来自重型工厂。与去年同期相比，社保需求从1186小时增加到1804小时，增幅达34.25%。


就业支持主要分为两种措施：一是裁员基金，分为三种不同类型，始终由INPS支付，用于补偿困难企业决定的全部或部分减薪；另一条生命线是团结基金，这些基金被排除在裁员基金之外、活跃于手工艺、第三产业、航海、渔业、娱乐和港口等部门的公司使用。

至少在撒丁岛，我们几乎以一种方式旅行：裁员基金继续占据主导地位，在该岛社会安全网的 3,412 小时中，裁员基金占了 3,299 小时。这些数字包含在意大利央行的报告中，该报告本月发布了“区域经济”系列的更新，分析师通过该系列今年第二次拍摄特定地理区域的健康状况。这项新调查还使我们能够结束 2023 年底提出的社会保护请求。

如前所述，正是该行业将工资单转化为 INPS 支持。该行业中最糟糕的是冶金工人，他们从 1 月到 9 月试图通过裁员 1,189 小时来维持收支平衡。它们相当于整个行业的 65.9%，今年前 9 个月使用了 1,804 小时。将我们的目光放宽到行业的其他领域，尽管远离冶金行业，但也有 319 小时的工作时间授予受雇于非金属采矿活动的工人。接下来的 108 小时内，是分配给化学品、石化产品、橡胶和塑料的社会安全网。

除了工业之外，2023 年最困难的部门是贸易：从 1 月到 9 月，它使用了 666 小时，略高于建筑工人的 566 小时。对于运输工人，给予 263 个小时。

详细了解三种不同类型的裁员基金，保护途径是 Cigo（即普通措施）。这是根据 2015 年第 148 号立法令进行改革的第一步。Cigo 授予所有工人（包括管理人员）最长 12 个月。其基本原理是在最短的时间内做尽可能多的事情。事实上，对于 Cigo，不仅在危机已久的情况下，工资才会转移到国家：普通裁员基金也会在地震等外部不可预测事件导致公司活动陷入困难后发放。这是最常见的经济形势的一个案例，即使用 Cigo 成为一股新鲜空气，使公司能够整理账目并开始重组。

然而，很多时候，Cigo只是通往福利之路上漫长的“十字架之路”的前奏。随着频率的增加，一旦 12 个月的普通补贴结束，我们就会转向 CIGS，即特别裁员基金，从理论上讲，该基金必须再持续 24 个月，可延长至 36 个月。然而，也有可能获得很长的延期，这创造了历史：即使在撒丁岛，也不乏持续数十年的 CIGS 特殊案例。

因此，特别裁员基金的到来标志着一场已经持续了一段时间的危机，而不是暂时的困难。这是撒丁岛该行业的一个特点：2023 年，与授予的 2,415 小时 Cig 相比，有 1,111 小时用于支持冶金。我们谈论的是 46%。然而，应该指出的是，这个小时数还包括 Cigd，这是第三种类型的裁员基金：它是在克减中定义的，并且具有边际影响，因为它仅用于 Cigo 中未预见到的紧急情况。 。其持续时间为三个月。

为了了解危机对撒丁岛冶金工业部门的影响程度，还可以从第二个观察点来分析意大利央行的数据：在总共 1,111 个裁员时间中，INPS 授予的普通裁员时间停在了 78 个。 。它们相当于 7.02%。这意味着INPS向撒丁岛冶金工人提供的几乎所有社会安全网都是延伸。

最后是团结基金：在岛上，从 2023 年 1 月到 9 月，其使用量很少。这是一种所有工人每月缴纳的存款。准确的费率直接从您的工资中扣除。通常为工资的 0.17% 至 0.50%，中间的普通缴款为 0.33。

今年，互助金使用时长仅为113小时，占地区社会保障网的3.31%。意大利央行的报告中写道，这种福利措施的有限使用是有原因的，并且与“从大流行紧急情况中逐步恢复”有关。

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