迄今为止，已有 65 名居住在意大利各地区的医生签署了撒丁岛地区的流动性招标，并打算搬到该岛。

这是第一个提出申请的群体：该通知规定公共设施、医院和地区医疗机构总共有 166 个名额。

州长克里斯蒂安·索利纳斯 (Christian Solinas) 对这一数字给予了积极评价，他回忆说，该地区除了已经提上议程并部分完成了一些公共竞赛的过程，以弥补公共卫生系统所有结构中人员短缺的问题，还求助于其他招聘渠道。

“有必要重新投资于人员”，他说，“在过去，在人员流动和基础设施投资受阻的情况下，对平衡预算的间歇性寻求与需求不协调的一个方面在过去被忽视了。一种高效且符合公民期望的卫生服务”。

理事会批准了 2021-2023 三年期的人事计划，以满足区域卫生系统公司的需求，提供 2,081 名工人的正平衡。

具体而言，2021 年至 2023 年间，将有 3,046 名员工退休，包括医疗保健、技术、行政和专业人员。同期计划招聘 5,127 名员工。

“流动通知代表了一种重要的支持，尽管与一般人员短缺相比，其数量有限。新员工的目的地将考虑到 Ats 的原籍学科和组织需求，”撒丁岛地区总裁总结道。

目前泌尿科、麻醉科、内科、卫生、肺病学、神经病学、骨科、肿瘤学、精神病学、神经外科、职业医学、心脏病学、血液动力学、肾病学、普通外科、妇科、放射诊断学、急救、物理医学等领域的专家都提出了要求。和康复。

(Uniononline / F)

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