该地区重新开始比赛和招聘。 “好消息 - 克里斯蒂安·索利纳斯总统说 - 当然对撒丁岛也是对公共行政部门，公共行政部门最终可以逐渐弥补因人员流动受阻和未能呼吁公开比赛而造成的严重人员缺口”。

此外，在许多场合，“对于许多年轻的撒丁岛人来说，他们终于可以看到自己的准备工作得到加强，将能力、能力和愿望交由公共部门，从而也交由社区支配”。

在卫生部门招聘了 1587 名员工之后——到 2023 年，Giunta 总共计划了 5127 份新的永久合同——之后，技术和行政部门也提供了机会。目前有 1155 个名额可用，已经分配或正在分配，因为比赛已宣布和正在结束。

“非常重要 - 索利纳斯强调 - 是林业兵团 78 名特工的竞争，其中招募已停止 18 年，并且正在准备 2 个新的电话。它是该地区的旗舰，捍卫保护公民和环境遗产的合法性”。

虽然中央区域行政部门已经禁止了 226 个名额，但语言服务台还有 5 个名额。

活动领域也有消息，Laore Agency 发起了招聘 260 名不同专业的员工的竞赛，而在 Argea 已经招聘了 48 名员工，另外 38 名计划在接下来的几个月内进行。

随着 Aspal Agency 的工作人员的增加，将提供进一步的支持，该机构已计划招聘 100 名员工。

所有通知均在布拉斯公布，并附有相关附件，并在该地区的机构网站上公布。

(Unioneonline / ss)

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