欧洲日在卡利亚里的 Manifattura Tabacchi 举行，来自岛上各个地区的 400 多名学生参加了活动。旨在创造与新一代人对抗的时刻，布鲁塞尔特别关注的活动。

“我试图给年轻人带来一点欧洲的感觉——POR FESR 撒丁岛区域规划中心的管理机构Massimo Temussi说，因为你的大部分机会都在这样的日子里过去了。我们需要更多这样的活动来明确欧洲基金的用途。重要的是要强调，我们首先谈论的是机会而不是问题”。

欧盟委员会正在分析的下一个欧洲区域发展基金的金额将是 10 亿和 5.4 亿：“面对 1600 万个工作岗位的要求，截至 2021 年 12 月 31 日，我们关闭了 120 万个工作机会，但在欧盟”，Temussi 强调说：“没有工作是不正确的，机会就在那里，我们必须抓住它们。例如，许多开放机会与人工智能和机器人技术有关。欧盟将数字化转型作为其主要目标之一并非巧合，因为数字化颠覆了劳动力市场的范式。意大利目前在发展必要的专业技能方面是最后一个；此时此刻，在欧洲范围内，芬兰首先明白了必要的技能是什么。我们谈论的是科学、技术、工程和数学学位。我们对这些专业人士的需求令人难以置信，大约 60% 的意大利和欧洲公司对此提出了要求。试着保持好奇——他最后对学生说——并理解为什么欧洲要求这些技能”。

出席会议的还有 Willybrordus Sluijters （欧盟委员会区域和城市政策部门负责人），他在谈到欧洲资金的支出时指出：“这不仅仅是意大利的问题。我们有精确的截止日期：每七年你必须花掉可用的钱。这一次，我们将能够花费 14-20 预计的资金。 21-27 日会更重要，因为我们将有更多的钱可以使用。有积极的一面：如果我们在撒丁岛有更多的钱可以花，你们所有人都会有更多的机会。绿色转型比昨天重要得多：我们不能像欧洲一样，按照我们被授权的方式排放二氧化碳。他警告说，必须减少排放，必须更有效地利用能源。但即使考虑到最近发生的事件，我们也需要减少对化石的依赖，从而开发可再生能源。撒丁岛是这方面的沃土”。

性别政策是Tiziana Putzolu演讲的核心，她回顾了地区和州平等委员的作用：“欧洲唯一一位负责从制度上促进人人享有平等机会并打击性别歧视的意大利人在上班。这是一个突出的事实。我不是在说不公正，而是说歧视是一个法律事实。在 95% 的情况下，职业女性（通常是母亲）遭受性别歧视。在这里，议员是国家对这些歧视的辩护”。

“多年来，我的任务——她继续说——一直是在新计划中引起人们对进入劳动力市场的具有更多技能的工人的份额（希望会增加）的关注。我们知道这必然会发生这种情况是因为我们正面临劳动力市场上非常重要的流动性，有一代人会离开，也会有新的工作。由于人口减少，更少的人会有更多的机会，所以男孩必须更多准备进入就业市场。特别是对于女孩，我必须说要更加独立，向前看，比她们学习更多，因为——他总结道——对于女孩，对于女性来说，正常是不够的。 "

（联合在线/ ss）

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