三分之二的卡利亚里市民表示他们对自己的薪水感到满意，而且在意大利，他们也是唯一一个表示更喜欢 100% 面对面工作方式的人，而不是在场 + 远程工作方式。

这些数据来自 Changes Unipol 的一项研究，该研究由 Ipsos 详细阐述，重点关注意大利的劳动力市场和新趋势。

此外，卡利亚里的工人最有可能移居国外（三分之二），他们欣赏每周工作 4 天的想法（81%），三分之一的人希望改善双方的关系私人生活和就业，甚至以略微降低工资为代价。

最重要的结果之一是与一个人目前的工作职位有关。事实上，卡利亚里的满意度为 79%，是意大利受访城市中满意度最高的，而全国平均水平为 61%。

对薪酬的看法也很积极，三分之二的工人 (67%) 认为自己满意，尽管只有 7% 的人认为自己“非常”满意，这可能也是由于生活成本低于其他地区：事实上，在意大利北部和中部，那些对自己的工资感到满意的工人下降到刚刚超过一半 (53%)。

对于卡利亚里市民来说，工资是评估工作机会的最重要选择标准：事实上，39% 的工作人员表示工资，这一比例无论如何低于意大利平均水平（50%）。

第二个选择标准是调和工作与私人生活需求的可能性，38% 的卡利亚里市民表示（相比之下，意大利平均水平仅为 29%），而排在第三位的标准是离家近工作场所（34%）。很少有人关注公司的稳固性（只有 19% 的受访者），这是国家层面最重要的标准之一。

面对离开目前工作的假设，撒丁岛首都的工人改变的主要原因是出现了一个改善的或在任何情况下都非常有吸引力的报价（对于卡利亚里十分之四的公民），其次是薪水不足(28%)、不尽如人意的企业氛围或糟糕的内部关系 (24%)，以及同等情况下，需要更好地协调工作和私人生活 (19%) 以及压力过大的工作时间表 (19%)。

在卡利亚里工作的人中，有 37% 的人愿意出国：14%“有把握”，23%“可能”。这是意大利与都灵一起最高的倾向。

更普遍地说，只有不到一半的卡利亚里市民 (41%) 对换工作的可能性持开放态度：特别是，16% 的人正在积极寻找工作，25% 的人正在四处寻找是否有新的机会。

33% 的卡利亚里市民愿意放弃一小部分薪水，以改善工作与生活的平衡以改善私人生活（高于意大利平均水平，即 27%）：特别是 12% 的人愿意愿意放弃现在和未来的 21%。然而，总体而言，卡利亚里市民在 74% 的案例中认为自己对私人生活和工作之间的平衡感到满意（全国平均水平为 70%），其中 19% 的人“非常满意”，55% 的人“相当满意” .

每周工作时间较短（工作 4 天而不是 5 天）、总工时和薪水相同的想法引起了卡利亚里居民的极大兴趣，即使这座城市有 81% 的人对这一假设被定位为仅次于维罗纳的对意大利第二不感兴趣的国家，其支持率低于全国平均水平 (87%)。

最后，在卡利亚里，100% 面对面的工作方式是首选：41% 的案例对混合方式（办公室 + 远程工作）感到满意，而混合方式收集了 40% 的偏好。这一结果使卡利亚里成为意大利唯一一个混合动力模式并不比现有模式更受欢迎的城市。

（联合在线/ss）

© Riproduzione riservata