聪明的工作，一切都在改变。从 9 月 1 日开始，一些重要的创新出现，以去官僚化一种新的工作方式，这种方式实际上是在锁定期间的大量使用之后开始运作的。

这些规则是在 8 月 15 日之后在官方公报上发布的简化法令中引入的，由劳工部长安德里亚奥兰多签署的一项部长法令实施。

从 9 月起，我们将回到取代 Covid 紧急情况期间制定的规则的个人协议。但雇主不必传达每位员工的员工成员资格，他们将有可能以简化的方式发送姓名。

不遵守协议的工人将不得不在场工作，因为不再为脆弱的工人或有 14 岁以下儿童的工人提供自动机制。

“该法令 - 劳工部长 Andrea Orlando 解释说 - 要求雇主以电子方式向劳工部传达工人的姓名以及工作的开始和终止日期以灵活的方式。这是一项重要的规定。这使得简化敏捷工作结构”。

因此，从 9 月 1 日起，先前传达个人协议的义务将被以敏捷模式简单传达工人姓名以及工作开始和结束日期的方式取代。

“这是第一步——我们读到——根据大流行期间获得的经验，与敏捷工作相关的沟通义务也变得更简单，并响应了社会伙伴在国家工作协议中提出的具体要求劳工部长和社会伙伴于 2021 年 12 月 7 日签署的私营部门敏捷模式”。

（联合在线 / L）

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