培训和加强技能仍然是区域委员会行动的中心，根据劳工委员会亚历山德拉·泽达的提议，该委员会批准了通过学院公司向撒丁岛公司提供组织和管理资源的决议，与经认可的培训机构或高等技术机构合作，开设实验性培训课程，"旨在促进工人技能的加强和不断更新（除了让参加课程的失业青年和妇女获得专业技能外）不超过参与者总数的 1/3）”，该地区在一份说明中解释道。

150 万欧元可用于旅游、食品和葡萄酒、运输和技术创新领域的公司。

该规定有两个目标：“保证对就业人员的持续培训，并向失业人员敞开公司的大门”。

“我们坚信这一工具 - 塞达专员强调 - 通过公司学院，我们促进工人之间的知识转移和公司的代际过渡，并提供适当的工具来加强相关人员的技能，提高公司竞争力，增强公司获得的技能，并鼓励将创新过程转移到生产链的所有组成部分”。

就个别部门而言，60万欧元用于旅游住宿和食品和葡萄酒； 24万用于运输和流动性； 60 万欧元用于能源领域最具创新性领域的技术创新，例如能源效率和可再生能源。

申请文件的特定奖金也将用于“在其内部设立特定公司学院的大中型公司，以系统地提供工作环境中的持续培训服务；中小型企业网络，其总体一致性不亚于与双边部门机构密切合作的中型企业”。

（联合在线/ ss）

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