从旅游业到建筑业，寻找技术工人越来越困难。目前，在建立奖金和数十个低成本航班的推动下，这两个行业都在复苏。

“缺乏现场经理和其他专业人士 - 国家工艺联合会 Cna 的区域秘书弗朗西斯科·波尔库 (Francesco Porcu) 说 - 这个问题有可能在关键时刻阻碍公司发展：在活动持续十年放缓之后，部门再次全速运行”。

从寻找工人的角度来看，供求关系从未如此遥远。本案的障碍不是公民收入，这通常被称为一把双刃剑：“这些是有一定就业和合同的工人，我认为他们不会受到补贴的影响。如果有的话，还有另一个方面：许多撒丁岛的专业人士已被其他地区的公司聘用，不再出现在市场上。因为我们不能忘记，500 万以上的合同中有 80% 是授予外部公司的”，Porcu 说。

酒店和餐馆之间也感受到来自其他地区的竞争。特伦蒂诺和艾米利亚罗马涅是许多撒丁岛季节性工人的避风港，他们因工资不足和工作条件往往超出限制而逃离。

“低薪” -不雅的报价，越来越窄的合同，在大流行的两年中没有返回其他部门的飞行，难以匹配工作需求和供应。根据工会的说法，这些通常是原因岛上的旅游企业家在为即将开幕的季节寻找工作人员并不多，很少或根本不会影响当今年轻人牺牲的不良态度或诱使您留在的“舒适”公民收入家。

Filcams 地区秘书 Nella Milazzo 强调，“根据劳工监察局的最新数据，在所有报告的异常和违规案件中，73% 涉及酒店和餐饮业。它们是数据，对应于‘受害者’的直接证词”。 “当然 - 他补充道 - 撒丁岛也有公平和有道德的公司，但也许还有更多。我们收到了几十份来自“季节性”工人的报告，他们谴责超出剥削范围的情况。也就是说，700/800 欧元的工资，有效地承诺每天最多 12 小时且不休息”。

（联合在线）

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