敏捷工作:五分之一的员工也愿意减薪以保住它
在受访者中,54.2% 的人永远不想远程工作
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近三分之一的人受雇于远程工作的意大利人,其中 60.8% 的人每周至少工作三天。以“远程工作:实施方法、工具和工人的观点”为中心的新模式,由国家公共政策分析研究所 INAP 进行的一项研究,涉及去年 3 月至 7 月期间根据该报告,720 万工人每周至少有一天远程工作,其中大多数 (54.7%) 对这种情况做出了积极的评价。
不仅如此:近 46% 的受访者希望每周至少一天以敏捷的方式开展业务,24% 的受访者希望每周三天或更长时间。 54.2% 的人永远不想远程工作。
在报告的结论中,为了留在家里工作,五分之一的员工会接受可能的减薪,这表明 - INAPP 解释说,“假设生活质量的改善会立即经济价值可折现”。
与冠状病毒大流行之前相比,聪明的工人数量增加了两倍,当时也有 240 万工人偶尔远程工作。但与紧急情况发生的前几个月相比,这一数字有所下降,当时的人数为 900 万。
另一个重大影响涉及截至 2021 年 12 月在工作场所发生的 191,046 份传染病报告和 811 人因工作期间感染而死亡。受感染工人的缺勤时间平均为一个月。
工作中因新冠病毒导致的死亡人数占感染总死亡人数的 0.6%,而工作中的感染人数占全国感染人数的 3.1%。
该研究基于超过 45,000 次采访的样本,强调了从 2021 年远程工作天数的分布来看,例如,49.7% 的人在 3 到 5 天期间从事敏捷模式, 11.1% 一周超过 5 天,只有 11.6% 一天。根据这项研究,大多数受访者(54.7%)对远程工作的看法总体上是积极的,但 63.9% 的人认为它会产生孤立感,约 60% 的人认为它对与同事的关系没有帮助。
(联合在线/ ss)