意大利南部的吸引力日益增强，2020年至2023年间年均营业额增长率为102%。

这是“南方创新竞争力指数”提供的指标之一，该指数是南方和岛屿竞争力的比较指标，由南方创新 APS 与南方十所大学、米兰理工大学和 Growth Capital 共同开发。

该报告“首次对意大利南部地区的竞争力进行了系统的衡量，结合了创新、人力资本和吸引力”，并捕捉到了不断发展的“生态系统”，筹集了 2.899 亿欧元并创造了 700 个新工作岗位。

推动这一趋势的主要是坎帕尼亚和普利亚两个地区，这两个地区在过去八年中共占意大利南部投资总额的60%以上。那么撒丁岛的情况如何呢？报告分析认为，该岛“拥有巨大的潜力，但仍需克服结构性弱点”，首先是合格人力资本的流失，以及大型企业数量的减少。

积极的信号来自“创新型初创企业的增长、在国家和欧洲层面上推出认可的举措的能力以及科学研究日益融入国际网络”。

该档案还提供了好坏参半的数字和数据。在人才吸引方面，“增长迹象与结构性问题交织在一起。根据AlmaLaurea的数据，萨萨里大学2024年共有1820名毕业生，而卡利亚里大学同年毕业生人数为3719人。”

技术移民问题依然至关重要。根据《2024年移民报告》，截至2024年1月1日，已有130,217名撒丁岛居民在意大利公民登记处（AIRE）登记，比2023年1月1日增加了417人。报告指出：“这一数字证实了撒丁岛的人力资本正在持续流失，尤其是在最有技术的年轻人才方面。”

报告补充道：“其影响不仅是智力资本的枯竭，而且还会减缓当地企业的创新能力，因为这些企业在技术最密集的行业中难以找到足够的技能。”

尽管区域生态系统存在严重问题，撒丁岛仍然“通过高水平的培训措施增强了吸引游客的能力”。

研发支出的增长也带来了积极的信号，这体现了撒丁岛的活力：“2022年，”报告强调，“撒丁岛的研发支出增长了15.2%，而全国平均水平仅为5%。”这一增长“主要归功于公共部门和大学部门的贡献，它们占比超过80%。”

然而，在投资方面，撒丁岛仍然“处于脆弱状态”。根据AIFI的数据，到2024年，意大利南部及其岛屿地区仅吸引了私募股权和风险投资交易总数的7%，占意大利投资总额的6%，而意大利全国市场则录得732笔交易，总价值达149亿欧元。报告强调，在这一总体份额中，“撒丁岛的比重仍然很小，而且没有证据表明出现大规模的投资轮次。”

但正如前文所述，积极的迹象也存在。“为了将这些要素转化为系统性优势，”结论是，“必须强化吸引和留住人才的途径，巩固创新型企业的增长工具，并通过充足的技术基础设施和市场开放政策，促进全球参与者的建立。根本目标是将孤立性从制约因素转变为竞争杠杆，将撒丁岛定位为一个能够吸引投资、专业知识和尖端合作的地中海实验室。”

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