由于合格人员短缺，撒丁岛的手工艺者正面临困境。根据撒丁岛手工艺人协会（Confartigianato Imprese Sardegna）研究办公室分析的数据，中小企业计划招聘15290名工人，但最终只招到了6840名。这一缺口导致收入损失高达2.06亿欧元。此外，撒丁岛企业员工的平均年龄也在上升，从2008年的38岁上升到如今的43岁。

“撒丁岛手工艺行业的就业人数正在增长，但合格专业人才的短缺问题也日益严重，”撒丁岛手工艺人协会主席贾科莫·梅洛尼解释道。“企业正在采取一些具体措施来解决这个问题。然而，这还远远不够；相关机构也需要尽一份力，建立一个能够满足企业新的专业人才需求的现代化培训体系。”

合格人才短缺造成的损失巨大。在卡利亚里省，企业背负着超过1.07亿欧元的合同债务。微型和小型企业主认为造成这些困难的原因有以下几点：教育项目不足、来自成熟企业的竞争以及社会上普遍存在的对小型企业的偏见。

一些小型企业采取了有针对性的措施来吸引或留住员工。其中最常见的措施包括提高工资和实行弹性工作时间。此外，一些公司还提出赋予员工更大的工作自主权、参与公司决策的机会、享受公司福利，以及提供自我培训和职业发展（包括外部培训）的激励措施。

（Unioneonline/ns）

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