撒丁岛的就业人数也略有增加，但这些都是兼职和固定期限合同。因此，不稳定和贫困不断增加，工伤事故和人口减少也在增加。

今天上午，卡利亚里的 Cgil Cisl 和 Uil 概述了该岛劳动力市场的情况。这三个工会提供的数据是2024年的数据。出现了明显的地域、代际和性别差距。南撒丁岛省受灾最为严重，就人口群体而言，受影响最严重的是妇女和年轻人。在该岛领土的这一部分，就业率仍为 52.5%，远低于地区平均水平。其中，只有 8.57% 的工作属于长期合同制。其余的情况都很不稳定。仍在南撒丁岛省，拥有永久合同的女性仅占 6.22％，而男性则为 10.3％。性别差距也影响了就业率：女性就业率比男性低约14个百分点。对于年轻人来说，情况肯定不会变得更好。所考虑的年龄组是15岁至24岁之间：就业率为17.9％，远低于全国平均水平。

卡利亚里大都市区的情况稍微好一些，该市的就业率与 2023 年相比增加了 3.4%，达到 61.7% 。但即使在这里，大多数情况下这也是兼职且不稳定的合同。在卡利亚里地区工作的女性比男性少 10%。卡利亚里人至少在青年就业方面可以感到高兴，其青年就业率为 20.4%，与全国平均水平一致。

在撒丁岛，年轻人的失业率比总失业率高出10个百分点。

去年，岛上发生的工作事故（至少已报告的事故）为 11,251 起，与前一年相比略有增加。更令人悲伤的是：去年工作中死亡的人数有所增加：从 2019 年的 28 人增加到 2023 年的 23 人。在过去的两年里，绝对贫困从未停止过，影响了8.4%的撒丁岛家庭。仅在 2023 年至 2024 年间，劳动人口（即可劳动人口）就从 1,000,179 人下降到 990,754 人。

工会发出警告并提出“工作与可持续发展协议”。 “我们需要建立网络”， Cgil 地区秘书西蒙娜·范泽科 (Simona Fanzecco)说，“让企业和机构参与进来。” UIL 地区秘书安德烈·莱 (Andrea Lai)表示，“我们需要一劳永逸地扭转这一趋势，特别是在苏尔西斯 (Sulcis) ，那里正处于严重的经济和社会危机之中”。撒丁岛自治岛秘书朱塞佩·阿佐里 (Giuseppe Atzori)表示，“我们需要进行大量投资，保证高质量的就业，以便能够留住最年轻的一代”。

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