撒丁岛的工作环境正在改善，2023 年头几个月的就业岗位比 2022 年同期多 12,500 个。

根据大区统计局根据 Istat 数据的阐述，撒丁岛的就业人数从 2022 年第一季度的 54.64 万增加到2023 年第一季度的 55.89 万，总体百分比变化为 +2.3 %。

新劳动力进入市场是一个积极的信号，因为它与不活跃人员的减少同时发生（撒丁岛的比率从 39% 上升到 38.1%，仍远低于全国表现，但仍在改善），即那些通常远离劳动力市场，要么是因为他们气馁，要么是因为他们是 NEET（不活跃、失业的年轻人，他们不学习也不参加培训课程）。
“通过支持经常导致妇女放弃工作的艰难平衡，将能够调和家庭生活和工作的措施用于撒丁岛社会，从而促进女性就业，这是我们区域委员会认为优先考虑的一个重要目标”，解释说该地区的总统克里斯蒂安·索利纳斯 (Christian Solinas) 。补充说：«2023 年第一季度撒丁岛劳动力市场的良好表现与女性相关，这给了我们希望，也让我们有机会重申女性如何代表着一种具有不可估量价值的资源、一种力量和非凡的力量邦德也在工作环境中”。

再次：撒丁岛的失业人数下降了-5.2%，从 2022 年第一季度的 8.16 万人减少到 2023 年第一季度的 7.74 万人。

然而，男性和女性的动力是相反的。事实上，由于女性失业率大幅下降 (-29.2%)，岛上的整体失业率正在下降，而男性失业率正在上升。数据很重要：与南部 (+4%) 和意大利 (-3.5%) 相比，撒丁岛的下降趋势最为明显。
因此，撒丁岛的失业率从 2022 年第一季度的 13% 上升到 2023 年第一季度的 12.2%，这要归功于女性失业率下降（从 16% 下降到 11%），因此，这一比例低于男性（2023 年第一季度为 13.1%）。

（联合在线/lf）

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