萨萨里走廊里的担架，CISL工会：“无尽的耻辱，病人被安置在这里。”

“永无止境的耻辱。”萨萨里市CISL Fp工会如此形容走廊里“停放”着担架和病人的景象。工会在一份声明中指出，这些病人年老体弱，身患多种疾病，该声明报告了内科的情况。

这个问题也影响到其他科室，根据新闻稿，这些科室普遍存在“过度拥挤、人手短缺、护理负担极重以及科室持续承受压力”等问题。CISL Fp援引医院最近发布的新闻稿称，这是一场结构性危机，并非夏季紧急情况所致。公布的数据足以说明问题： 28名患者住院治疗，另有8名患者躺在走廊的担架上，其中4人正在接受高流量氧疗，其他患者需要无创通气，还有1名患者被隔离。面对如此复杂的护理工作，医院每天只有3名护士值班，下午3名，晚上2名。预计还将有两名病情“非常严重”的患者入院，医院甚至正在考虑将他们暂时安置在走廊。

CISL FP重申，不能将全部责任归咎于医护人员，必须制定一项特殊的招聘计划。“至少需要40-50名护士、25-30名医疗助理和15名放射技师，才能确保基本服务的持续性，填补轮班空缺，并减轻不堪重负的工作量。为了恢复组织稳定，保障休息时间、假期和合同权利，并减少系统性地使用加班和额外服务，结构性需求应增加到60-65名护士、40-45名医疗助理和至少30-40名放射技师，”工会计算得出。

“措施已经全面到位，”撒丁岛医院协会（CISL）萨萨里分会秘书长安东尼奥·莫尼和地区秘书詹马里奥·萨尔杜表示，“我们要求医院管理层和撒丁岛大区政府立即采取行动，刻不容缓：立即做出决定，首先是紧急加强风险最高科室的人员配备，确定合适的护理场所，并采取非常措施减少走廊里的患者人数。”他们继续说道，“此外，还需要立即评估安全状况和护理负荷，并制定床位管理、安全出院以及医院与社区之间护理连续性的运营计划。”

我们并非要求再进行一次圆桌讨论。我们要求具体的措施、明确的时间表、清晰的资源分配和责任划分。我们不能坐等不可挽回的损失发生。医疗保健的管理者有责任确保患者和医护人员享有尊严和安全的治疗和工作环境。走廊式医疗模式绝不能成为萨萨里公共医疗系统的组织模式。患者和医护人员的尊严刻不容缓。