旅游业，在撒丁岛缺少人员：“在复活节，有 3,000 名员工短缺，我们将在外面寻找”

复活节快到了，撒丁岛部署其资源以迎接即将到来的“漫长”周末，复活节星期一排在队列中。但规模上的力量可能还不够。 “我们正在为即将到来的季节寻找 3,000 名员工”， Fipe Confcommercio Sud Sardegna 的总裁 Emanuele Frongia在今天于卡利亚里Mem举办的“工作与人才：分析与观点”会议上坦言。 «情况正在改善，去年情况已经更加艰难：失踪的部队增加了 2,000 人，所以我们并不担心这种趋势。工作在那里，餐厅客满，我们正在设法摆脱我们行业停滞的 Covid 时期。我们指望在短期内找到 20% 的失踪部队»。

旅游和餐饮业也将面临缺乏高度专业化人才的问题，这些人才可以满足不断发展和演变的市场需求：«这些涵盖了大约15%的失踪人口。对我们来说这是一个关键点，在很短的时间内我们必须将目光投向国家领土之外。我们想避免这种情况»。尤其是对于专业糕点师和厨师的招聘，警报响起，他们可以提供服务 - 今天需求量很大 - 与撒丁岛的“外观变化”相一致，撒丁岛正在从游轮乘客的“过路”站转型和游客的主要目的地。语言因此成为基础：英语不再足够，所需技能接近 4 种语言，尤其是在酒店业。

«我们还想消除餐饮业是求职真正罪魁祸首的神话 - Frongia 继续说道 - 实际上几乎所有行业都遇到困难：从农业到工业再到律师事务所，都在寻找实习生。我们可以做很多事情，但政治也必须介入，政府有武器。工作日还不够，我们必须做更多»。

甚至在国家方面，公共机构部门正在经历——尽管如此——一次伟大的重新启动。 “我们正在寻找将在未来几个月内进入该行业的 140,000 名专业人士，” FIPE Confcommercio 的劳工经理和工会关系部门的 Andrea Chiriati解释说。使情况复杂化的是指导问题，因为 «年轻人和失业者通常不知道可用的机会，这是因为我们的就业市场没有让求职者与提供者接触。主动服务完全没有效率，系统无法正常工作»，Chiriati 继续说道。

还应该更加重视培训课程，应该加强培训课程，因为“年轻人缺乏经验的过错不能仅仅归咎于学校和职业学院。我们不能把矛头指向某人，每个人都有责任。我们必须关注积极而不仅仅是被动的政策，在公共机构和就业中心无法解决问题的情况下，代表协会和私人机构应该参与进来»，Chiriati 总结道。