撒丁岛上有一支“隐形天使”队伍，他们每天都致力于帮助他人。这些撒丁岛的男男女女即使没有积极参与志愿者协会，也依然积极参与互助活动。这正是“撒丁岛未申报志愿服务的行动研究：规划、提升和涌现策略”研究的重点。该研究由撒丁岛服务中心ODV（CSV Sardegna）开展，卡洛·卡雷托社会研究中心策划。

这项研究于 10 月 18 日星期六在卡利亚里发布，揭示了世界各地人们日常的帮助行为，尽管这些行为没有被列入官方统计数据，但却是“该岛社会结构的重要资源”。

只需说一句，在撒丁岛，18% 的受访者表示他们参与了非结构化的援助活动：这一比例高于 15% 的受访者表示他们参与了正式的志愿活动。

CSV 强调，“这些数据首次展现了团结互助通常通过非正式渠道进行的现实情况：向困难人群提供食物或衣物（39%）、陪同老人或邻居出行（23%）、在紧急情况或灾难期间伸出援手（21%）。”

CSV 继续说道：“这项志愿服务的优势在于它的灵活性。它主要由35 至 54 岁的成年人选择，接近

“在工作和家庭之间，他们更喜欢短暂而直接的行动。动机有很多：感觉自己有用，回应不平等，同时也避免官僚主义和限制，并拥有随时选择支持的事业的自由。”

报告解释说：“这是一种自发的、相互关联的承诺，源于人性化共存和加强社会联系的愿望。”

这种团结的根源深深植根于撒丁岛的社区文化，以互助互惠为基础。诸如“Sa Paradura”（萨帕拉杜拉）或“S'azzudu torrau”（萨祖杜托劳）等传统正是“自然”团结的体现，至今仍启发着广泛开展的现代志愿服务。

报告还分析了企业志愿服务，这是一种将社会责任与公民参与相结合的实践。在撒丁岛，只有2%的受访者定期参与，10%的受访者表示偶尔参与，但超过四分之一的受访者表示，如果有机会，他们愿意参与。岛上已有多家公司尝试开展慈善活动，并已对当地社区产生了积极影响。

CSV继续说道：“这项研究凸显了巨大的潜力。企业志愿服务可以成为第三部门的培训基地。在这里，员工可以体验公民参与，并且通常会决定独立开展这项活动。”

撒丁岛非正式志愿服务的根源在于社区习俗，团结互助是社会生活不可或缺的一部分。但未来也面临挑战：官僚主义、担心志愿服务与未申报的工作混淆、在人口稀少地区缺乏归属感，以及年轻一代对志愿服务缺乏兴趣。如果不及时予以认可和培育，自发团结互助网络可能会逐渐衰落。

此外，还强调，“需要更多的信息和协调：57% 的撒丁岛企业认为，拥有一个像 CSV 这样的中介机构很有用，它可以充当非正式志愿者、第三部门组织和企业之间的‘桥梁’，提供培训、支持和会议空间。”

研究得出结论：“未申报的志愿服务是一种无形但不可或缺的资源：它支持弱势群体，加强社区，并在新的社会需求出现之前发现它们。”

研究人员表示：“承认并珍视它意味着保护人类遗产，而这一直是撒丁岛人身份认同的一部分。每一个慷慨的举动背后都蕴藏着撒丁岛人始终坚信互助价值的默默力量。”

（Unioneonline/lf）

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