撒丁岛+ 17% 的工作事故：日益不稳定的市场中的危险

事故报告不断增加，职业病激增，撒丁岛今年头几个月已有 4 名工人在工作中死亡，比 2023 年增加了 1 人。而且这种情况发生的背景是不稳定的合同日益增多，从而损害了工人的利益。的永久职位。

工作场所的健康和安全问题是CGIL 和 UIL 号召 4 月 11 日举行私营部门全国罢工的原因，在岛上，罢工将从北到南分为五次示威：在卡利亚里的省总部，9点30分至13点在Piazza Palazzo，10点到12点在Via Deffenu的Nuoro，在Oristano的Via Beatrice D'Arborea，然后在9点到12点在Sassari的Piazza Caduti del Lavoro的驻军13 日上午 8 点至下午 1 点在斯库索港 Enel Grazia Deledda 发电厂前的广场举行。

有关工作事故的详细数据

即使在撒丁岛，工作场所事故的增加也令人担忧，不幸的是，这与全国趋势一致。仅 2 月份，向 INAIL 报告的事故就增加了 17.6%（2023 年 2 月有 710 起，今年有 835 起），1 月至 2 月两个月期间的数据增加了 6% ，其中投诉总数为1746起（2023年前两个月为1650起） 。超过 89% 的事故发生在工作中，其余发生在通勤期间。

就部门而言，71.4% 发生在工业和服务业，其中建筑业比例最高，但农业也有增长。除奥里斯塔诺外，所有地区的报告均有所增加：卡利亚里和萨萨里的病例最多，分别为 33% 和 27%，其次是南撒丁岛，占 18%。事故主要涉及男性（64.8%）和意大利籍（96.3%），集中在40岁至64岁之间，尤其是50岁以上（约41%）。 29岁以下年轻人的病例占21%，与去年同期相比略有下降，而30岁的这一数字正在增长（+8%）。但受伤报告增幅最大的是成年工人： 50 岁至 74 岁之间增加了 13.6%。与 2023 年前两个月相比，职业病报告大幅增加：从 729 起增加到 1255 起，其中 86% 的病例涉及男性，主要受雇于工业和服务业。卡利亚里省集中了 58% 的投诉，其次是奥里斯塔诺省和南撒丁岛省，分别占 14% 和 12%。

2024 年前两个月已有 4 起致命事故报告：其中 3 起发生在卡利亚里，1 起发生在萨萨里。

劳动力市场数据和不稳定

与全国情况相比，区域情况存在着负面的差异。鉴于撒丁岛劳动力市场上普遍存在固定期限和不稳定的雇佣关系，令人痛心的是新合同的不稳定性质。 2023 年新员工数量为 218,488 人，而 2022 年为 216,709 人，增幅为 0.8%，这凸显了 2022 年已发现的增长进一步放缓。新聘永久员工占 11.2%，较上一年 (11.5%) 略有下降， 87.4% 受定期合同 (44.2%) 和更不稳定、季节性、临时和间歇性合同 (43, 19%) 监管。后者对女性工人的影响更大：为 45.4%，而男性为 41%，如果考虑定期合同，这一数字达到 88.8%（男性工人为 86%）。与女性一样，年轻人也是最脆弱的：为年轻人提供的工作有二分之一受到最不稳定的合同（季节性、临时性和间歇性）的约束，比 50 岁以上工人高出近 10 个百分点。

劳动力市场指标方面，2023年就业率为56.1%，增长1.2%，低于全国平均水平（61.5%）。最重要的是，与上一年相比，女性就业人数在增长，而男性就业人数则保持稳定：无论如何，这些价值观并不能弥补男性和女性工人在劳动力市场参与方面的差异（63% 49 .1%，2022 年为 46.7%）。失业率从 11.8% 升至 10.2%（全国平均水平为 7.8%）。 15岁至24岁之间的青年就业率为18.5%，性别之间相差约8个百分点（女性为22.7%，而女性为14%）。年轻人的失业率非常高，这证实了他们更加脆弱：比地区平均水平高出 16 个百分点（26.7% 比 10.2%）。

罢工的原因

出于多种原因，工会在意大利各地呼吁私营部门举行四小时罢工，建筑行业举行八小时罢工，考虑到工作场所安全和数据方面的情况，撒丁岛比以往任何时候都更能感受到这些原因。关于就业和不稳定。

CGIL 和 UIL 于 11 日星期四制定了三个优先目标，随后定于 4 月 20 日在罗马举行示威：第一个目标概括为“工作场所零死亡”，旨在克服级联分包、加强监控和预防活动，加强培训，将公共资金和激励措施置于最具代表性的工会签署的集体协议的适用范围内；第二点， “公平的税收改革”，其目标是减少工作税和养老金税、排除统一税的累进税、打击每年约900亿美元的逃税行为， ，可以资助教育和投资；第三点， “新的社会和商业模式”从续签合同开始，将工作价值和稳定、无不稳定就业的质量重新置于中心位置。

（Uniononline/E.Fr.）