撒丁岛卫生当局的护士严重短缺,而且有些护士还很没有吸引力。

例如,在布罗祖(Brotzu),员工们正在流失。 “每当有机会出现,有工作调动机会,”FP-CGIL工会秘书尼古拉·卡布拉斯(Nicola Cabras)说,“人们就会抓住机会,去寻找另一份工作。”

最新一轮竞赛也出现了这种情况——Ares 于去年 11 月宣布竞赛,两个月前结束——仅有 48 个名额:Brotzu 1 个,卡利亚里地方卫生局 5 个,萨萨里地方卫生局 5 个,加卢拉地方卫生局 5 个,努奥罗 5 个,奥里斯塔诺 5 个,梅迪奥坎皮达诺地方卫生局 1 个,奥利亚斯特拉 1 个,苏尔西斯 5 个,阿雷乌斯 5 个。

引发这种骚乱的原因多种多样;工会长期以来一直在谴责不可持续的工作量、糟糕的职业发展以及不安的工作环境。

与此同时,护理协会(Nursing Up)宣布将于10月举行罢工。地区秘书迭戈·穆拉西诺(Diego Murracino)解释说:“由于在Businco和San Michele工作的专业人员工作过度、专业资格被取消以及遭受身心痛苦,罢工将持续下去。”

克里斯蒂娜·科苏 (Cristina Cossu) 在《L'Unione Sarda》上发表的完整文章现已在报摊和数字应用程序上发售。

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