2026年初,一架从布罗祖起飞的航班。35名护士、2名医疗助理、4名行政助理、1名放射技师和1名灌注师即将离开(或刚刚离开):总共43名员工将离开阿尔纳斯前往其他地方。

公司人力资源总监玛丽亚·特蕾莎·加劳在一份决议中公布了(小型)员工流失人数。该决议承认了一系列辞职事件,这些辞职的生效日期各不相同,但最迟将于2月份生效。

对于这家据称人手不足、急诊频发的医院来说,这无疑是一次打击,而且可能并非唯一一次。想想工会最近几天在内科一楼发生的紧急情况吧,当时病人被放在走廊的担架上:“护理人员数量远低于最低要求和资质认证标准:护士与病人的比例通常高达1:14-15。”

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如今,随着人员离职,如果短期内没有新员工加入,情况只会更加恶化: “我们已经提出这个问题一段时间了,”卡利亚里省护士协会秘书法布里齐奥·阿内达解释说,“如此多的离职与允许调往其他公司的竞争性考试有关。”离开布罗祖的人并非一无所有。其中一些人原本在阿尔纳斯医院签订了定期合同,现在可能在地方卫生局(ASL)获得了全职合同: “但也有一些人原本就拥有永久合同,现在在其他地方找到了更好的工作条件。不像我们在布罗祖医院讨论的那些人,他们的薪资调整流程也停滞不前。到了某个时候,你必须认真评估情况并做出决定。”

据泄露的消息称,一些医生也采取了同样的做法,他们最近决定离开皮亚扎莱里奇。

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