推迟招聘的故事涉及撒丁岛的 700 名小学和幼儿园教师。他们都通过了一场普通的选拔比赛,被认为适合教学,但他们进入班级的希望立即烟消云散。

“我们毫无用处地自欺欺人,我们今年已经可以参与该职位的招聘——他们在一封公开信中写道——正如经常发生的那样,我们被嘲笑:我们的功绩排名还没有准备好,不可能从我们的队伍中汲取灵感”

对于教师来说,“地区学校办公室”的工作超负荷,在这些夏季有各种任务(GPS 更新、考试和招聘第 59 条、普通竞赛、特别竞赛等),这导致了发布延迟我们的排名”。

“这将意味着将任命推迟到明年,因此,如果在短时间内即将举行竞争,正如近年来通过接力棒的各部长多次宣布的那样,我们将取消我们的功绩排名”。

然后执行提案:“我们的排名将在用尽时成为排名,就像上次非凡的比赛一样。要求,除此之外,他们在其他地区也这样做,因为对于类似的情况,有风险两年后发现自己有一把苍蝇”。

(联合在线/ ss)

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