奥里斯塔诺，社会与健康会议：致力于克服紧急情况

医疗保健状况岌岌可危。奥里斯塔诺地区正经历着一场长期的紧急情况：ASL 5 总干事格拉齐亚·卡蒂娜在保罗·皮雷杜总统召集的社会与健康会议上公布的数据清楚地表明了这些问题。

“145 个地点共有 64 名全科医生缺口，住院人数正在减少，疫情前有 39% 的居民转向其他医疗机构，现在这一比例为 52%。”

市长们重申了这一理念，地区主席兼卫生委员亚历山德拉·托德则着重阐述了具体的解决方案：激励措施、为选择在弱势地区执业的全科医生提供“安置方案”、社区住房、医院重组以及远程医疗。这是重振举步维艰的医疗体系的起点。

关键问题

主任的分析既指出了积极的一面，也指出了消极的一面：虽然癌症预防和筛查的数据令人鼓舞，但社区医疗服务方面却出现了严峻的问题，有4.2万人没有家庭医生，医院方面也面临着急诊就诊量不断上升的问题（圣马蒂诺医院一年内就接诊了3.3万人）。目前，政府正努力通过阿斯科特中心和社区中心（计划在奥里斯塔诺、吉拉尔扎、桑图卢苏尔吉乌、萨穆盖奥和特拉马扎等地建设）来应对这一紧急情况。“我们必须结束卡利亚里和萨萨里两家医院的垄断局面，多年来我们对此束手无策。太多的资源集中在了最不需要的地方，”格拉齐亚·卡蒂娜说道，她还谈到了圣马蒂诺医院后勤重组的必要性。在良好的合作氛围中，市长们认真听取了意见，重申了他们的担忧，并着重强调了当地存在的问题。 “一位患有多发性硬化症的妇女已经等了两年才等到就诊机会，”阿莱斯市市长兼阿莱斯-特拉尔巴卫生区主席弗朗切斯科·梅雷乌强调说。地区议员佩皮诺·卡努重申：“阿斯科特诊所无法进行结构化管理，但既然它已经存在，我们就正努力利用行政人员和信息技术工具使其运转起来。”

解决方案

讨论结束时，托德主席重点谈到了全科医疗。“每月最高可达2000欧元的奖励，为期两年，加入地区功能性联合体（Territorial Functional Aggregations）的医生还能额外获得1700欧元，这有助于缓解人员短缺问题，”她解释道。“我将与各市长会面，探讨为那些可以入住社区住宅或市政设施的医生提供可能的奖励。”儿科医生、数字医疗和急诊室也能获得奖励。“在6月之前，次要科室的运营由管理主要科室的合作社负责，”她重申道。“针对52名急诊医生的Ares培训计划即将完成。” 主席特别指出，圣马蒂诺医院“需要加强人员配备和某些关键科室的建设，这些科室对于一级急诊科至关重要。” 目前已向Ares提出申请，要求进行竞争性考试并与其他地方卫生部门达成协议。“我希望奥里斯塔诺、博萨和吉拉尔萨的医院能够建立合作网络。”最后，承诺将继续与当地社区进行深入讨论。