培训和就业：该地区推出新的改革方案。

一项旨在更新职业培训并适应 2026 年工作动态的新改革。

时隔近半个世纪，撒丁岛正试图改革其职业培训体系。今天上午，地区委员会提交了一份新法案，旨在通过加强对培训机构的监管、对在职技能进行认证以及建立一个连接培训和就业的统一数字化系统，来取代1979年的相关立法。
“这项法律是在上一项法律颁布50年后出台的，也是两年工作的成果。它实际上废除了之前的法律，即1979年6月1日颁布的第47号法律。这对区域体系来说是一场革命，”区域劳工委员德西蕾·曼卡在介绍这项改革的新闻发布会上宣布。“首要目标，”她继续说道，“是将培训体系与职业指导相结合。其次是提升区域实施该体系和监督培训机构的能力。我们正在借鉴过去的经验，构建一个符合劳动力市场和就业体系需求的培训计划。”

训练与工作之间始终贯穿着一条主线。
“这将改善培训与就业之间必须存在的联系。两年来，劳工部通过向议会提交的各项措施，一直致力于进一步扩大培训范围，使其更贴合劳动力市场的实际需求。我们有勇气和魄力废除一项不再符合撒丁岛实际需求的法律。这将使年轻人更贴近一个与50年前截然不同的劳动力市场，”曼卡议员总结道。