卡利亚里地方卫生局 (ASL) 被判犯有非法解雇罪：卫生局长将重返工作岗位。

罗伯托·马萨扎必须恢复卡利亚里地方卫生局局长的职务。此外，卫生局还必须向他支付赔偿金。

根据一名劳动法官的说法，2026 年 3 月的解雇是非法的，该法官支持了律师 Matilde Mura为 Massazza 提出的上诉，并推翻了现任经理Aldo Atzori 做出的决定，后者任命Alessandro Coni 为医疗总监。

这场混乱源于长期以来关于地区法律违宪的争议，最终导致撒丁岛地方卫生部门任命了一名专员。

马萨扎于2022年10月签署了一份为期五年的合同。因此，他本应任职至2027年10月。与此同时，由亚历山德拉·托德领导的政府启动了一项旨在更换撒丁岛医疗保健系统高层管理人员的“伪改革” 。由于ASL 8的管理层被置于特别管理之下，马萨扎得以继续留任。但当阿佐里于3月被任命为总经理时，他决定由奥委会（CONI）担任新的卫生主管。

负责审理上诉的安德烈亚·贝尔纳迪诺法官认为，所谓“分赃制”的混乱局面并不能使马萨扎与ASL之间的第一份合同无效。裁决书指出：“上诉中提出的论点必须被视为正确，即第一份合同关系（2022年的那份）尚未失效（……）。一旦违宪条款所规定的‘分赃制’的影响消退，上诉人与ASL 8之间生效的第一份合同仍然有效。”这位劳动法官还认为，任命CONI继任者的决议也必须被宣布为非法。 “首先，该决议的通过是基于一个错误的假设，即必须任命一名医疗主任，而正如前文所述，上诉人与ASL 8之间现有的第一份合同仍然有效。”其次，“必须排除这样一种可能性：由于新主任的任命，导致前任卫生主任或上诉人的合同被默示撤销或自动终止。”

该裁决确立了“只有在对所提供的服务的结果以及在管理受托服务时实际运用的技能进行负面评价的情况下，总经理才有权发布有理由的命令，解雇或终止医疗主任的任命，从而允许医疗主任维护其权利。”马萨扎的情况并非如此。

裁决还确定，ASL 必须向 Massazza 支付5,867.96 净额：即他在 Brotzu 工作（他已返回该地）所获得的收入与如果他继续留在被非法剥夺的职位上本应获得的收入之间的差额。