29岁以下年轻人的就业率下降了10个百分点：从2023年的40.3％下降到次年的31.5％ 。 而对于他们来说，不稳定程度则飙升至 90.1%。 Cgil 根据意大利统计局的数据记录的 2024 年卡利亚里大都会劳动力市场数据令人担忧。数据显示，自 4 月 12 日起，工会将在全省范围内开展全民公投活动，以提高公众对 6 月 8 日至 9 日就工作和公民身份等五个问题进行投票的认识。

2024 年，卡利亚里大都会区虽然保持了最高的就业率（60.8%），高于地区平均水平（57.7%）和其他省份，但与 23 年相比，它是唯一一个就业率出现萎缩的地区（-0.9%，而全岛平均增长率为 1.6%）。

据 CGIL 报告称，这种收缩“主要与女性因素有关。与 2022 年相比，女性因素推动了 2023 年就业率的增长，但在 2024 年则下降了近两个百分点：从 56.7% 降至 54.8%，性别差距再次扩大（男性为 67%，上升 0.2%）。除了女性之外，就业率下降的人群尤其是最年轻的群体，他们的就业率已经低于地区平均水平：15至24岁之间的人群，就业率从2023年的20.4％下降到2024年的12.8％，而对于按年龄（18-29岁）计算应该完成学业的人群来说，情况也好不到哪里去，他们当中的就业率实际上从40.3％下降到31.5％”。

失业率从 11.6% 下降到 9%，“但也要结合不活跃率的上升来仔细解读这些数据，因为那些既不找工作也不准备工作的人，从定义上来说并不被视为失业者。事实上，卡利亚里大都会区和南撒丁岛（不过增加了 0.5%）是唯一一个不活跃率增加了 3 个百分点（从 30.2% 增加到 33.2%）的地区，而且在这种情况下，有更多的女性暂停了求职。”

'24年就业率不断下降，不稳定因素不断增加：根据该省INPS的数据，在新雇佣的员工中，稳定合同占11.7%，比'23年下降了2.6%：86.7%是固定期限、临时性、季节性或间歇性合同（'23年为83.5%）。这些数据还证实了工作较少但也更不稳定的女性和年轻人的脆弱性更大：在 29 岁以下的人群中，女性的永久雇员比例为 9％（下降近 4 个百分点） ，男性为 5.8％，低于 1923 年的 8.5％，与地区平均水平相比已经被低估。

工会认为，这一现象需要重新成为公众辩论的中心，首先是让直接相关人员参与进来：4 月 12 日，卡利亚里大都会劳工协会联合意大利 120 个城市在 Exma 组织了全民投票活动的正式启动日，时间为 9:30 至 22:00，专门针对高中和大学生。

今天上午的新闻发布会上宣布了这一活动，将重点关注通过电影和戏剧语言表达的工作和公民身份主题。与 Theatre dellarmadio、Rossolevante 和电影委员会合作，将举办电影语言研讨会、关于工作安全的戏剧研讨会、演出《寻找安全》、为以工作为主题的短片《In fondo al tunnel》选角。

“6月8日和9日，我们真的可以改变那些破坏劳动法的错误法律，特别是从《就业法案》开始，”卡利亚里工会秘书长西蒙娜·范泽科解释说，并强调“如果公民去投票并且赞成票获胜，那么从第二天起，意大利各地数百万工人将在工作中享有更多的稳定性、更多的保护和更多的安全。”

共有五个问题需要进行投票。四项关于工作的建议：恢复第十八条，重新引入固定期限合同的理由，取消解雇补偿金最高六个月的限制，将健康和安全的责任委托给客户，而不是分包的微型企业。第五个问题旨在将居住在撒丁岛和意大利的众多公民申请公民身份的门槛从十年缩短至五年。

（网络联盟）

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