董事会批准了一项决议，为 ASL 和 ARES 在使用为招聘人员而创建的各种排名和名单时应遵循的优先事项提供指导，特别是在稳定 COVID-19 紧急情况下雇用的临时人员的程序方面。该决议由卫生委员Armando Bartolazzi提出，遵循第 201 号决议。区域理事会第二和第六常设委员会中的 3 个。

地区卫生委员阿曼多·巴托拉齐 (Armando Bartolazzi) 解释说：“该决议具有一般监管性质，旨在为地区卫生系统的公司提供非约束性指示，因为人员需求的认定属于各个公司的管理自主权。”补充道： “希望能够通过现有的稳定性排名，优先考虑招聘卫生部门的临时工作人员，这符合现行的法律和理事会的声明。”

具体来说，区域卫生当局（SSR）必须：

- 在 30 天内对符合稳定条件的人员进行调查，即使他们已不再服役

- 传达公司稳定计划

- 在进入间接稳定名单或竞争排名之前，优先从现有的直接稳定名单中抽取。

«地区委员会今天批准了第 14 号决议。 22/32，其中包含有关在 Covid-19 紧急情况下雇用的不稳定医疗保健人员稳定性排名滚动的指南。这是一个重要的步骤，数百名工作人员翘首以盼，在最艰难的岁月里，他们以专业精神和服务精神，保证了我们地区卫生系统的稳定”，民主党地区议员卡米拉·索鲁 (Camilla Soru) 和卡拉·丰多尼 (Carla Fundoni)在一份说明中强调道。

索鲁评论道：“这项决议是第二委员会和第六委员会辛勤工作的成果，最终形成了第 14 号决议。 4 月 2 日第 3 号法令，我们强烈希望并批准该法令，以便对医疗保健的历史不稳定性给出具体的答案。我们要求卫生顾问做出明确的承诺：与其他形式的招募相比，绝对优先考虑稳定名单的滚动。今天这个请求已经成为现实。”

芬多尼补充道：“撒丁岛有道义和制度责任去承认那些在极端条件下工作、填补人员短缺、面对疲惫轮班、冒着生命危险的人们的价值。本法案正朝着这个方向发展。但仍有许多工作要做：我们需要对人员需求和医疗保健公共工作的价值有一个长远的眼光”。

（网络联盟）

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