暑假结束后，区域委员会首先要解决的问题是医疗保健：不仅要重组服务，特别是在缺乏全科医生的地区，而且还要重组服务的年龄。长长的等待名单的老问题。

改革初稿于 6 月底传阅，随后围绕医疗中心和公司的新结构以及任命行政和医疗保健主管的程序引发了争议，现在该委员会的法案将以Microcitemico 返回到 Arnas Brotzu，阿尔盖罗医院返回到萨萨里的 ASL，以及重新重组 Ares以避免重复。

不能排除的是，在现任管理人员的合同预计于 2026 年 12 月自然到期之前，公司的新结构可能会产生专员，从而任命 Aou 和 Arnas Brotzu 为当地卫生部门的最高职位。

这些要点已在 7 月底的多数峰会上得到解决，现在，包括地区卫生系统的其他关键问题，将在明天与工会举行的首次面对面会议上进行审查。下午 5 点在 Viale Trento 。

理事会希望加快时间，以便能够尽快将条款提交给议会，也是因为随着区域理事会工作的重新启动，还将有其他重要问题需要讨论。

与此同时，当前的医疗保健草案是绝密的，也是为了避免 6 月份的泄密，只有明天，地区主席亚历山德拉·托德 (Alessandra Todde) 和卫生委员阿曼多·巴尔托拉齐 (Armando Bartolazzi) 才会将其提交给 CGIL、CISL 和 UIL。

由于有关缩写词的讨论仍在进行中，该法案明天不会提交给理事会。

三个工会的代表将有地区秘书 Fausto Durante (CGIL)、Pierluigi Ledda (CISL) 和 Francesca Ticca (UIL) 。 «我们在医疗保健会议上提出了一系列需要解决的问题以及一份包含想法和可能建议的文件- CISL 领导人预计 - 我们期待具体的答案、主要紧急情况的时间表以及每个人、政治家的步伐变化莱达警告说，我们的医疗保健面临的形势非常严峻，不允许磨合期、其他几个月的学习或拖延。我们需要紧急答案。”他解释说，“作为工会，我们强烈希望进行第一次讨论：效率低下和缺点已成为当今的常态，近年来我们看到了许多减少等候名单的方法，但没有一个真正有效。 CISL 有其可操作且可行的建议，我们将本着合作精神讨论这些建议。”

“没有人拥有解决问题的魔杖——莱达总结道——我们都知道这一点。同样，我们希望每个人都意识到撒丁岛的公共卫生正在无情地崩溃，拯救它的时间越来越少。”

（联合在线）

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