超过 1,300 人正在争取市政当局的八份永久合同。大量课程于 3 月 20 日抵达市政厅,第一批课程定于 4 月进行,并在 6 月签署合同(意外许可)。市长格拉齐亚诺·米利亚 (Graziano Milia) 评论说:“呼吸一口新鲜空气,至少可以让我们填补因退休而腾空的地方。”

通过 Porcu 到达大楼的申请数量证实了几乎无处不在的对工作的渴望。大部分在竞选会计行政指导员三个职位,727 名课程,345 名有抱负的行政管理指导员,120 名技术指导员,103 名有志于担任管理技术指导员的角色,31 名地质学家竞争市政府的可用席位.在接下来的几天里,将确定预选的日期和方法,实际上是笔试,允许在口试之前略读。

八名新员工,以及供未来招聘参考的排名。虽然员工逃往该地区的问题仍然存在。 “被不同的合同条件所吸引,”市长说。 «在撒丁岛,我们多次谴责这样一个事实,即该地区没有将资源和人员转移给地方当局,而是实际上将他们从他们手中夺走了。结果是许多员工被派往该地区,而不是留在他们自己的城市,那里需要专业精神和大量员工,使他们能够继续日常工作。例如,我们有技术人员、工程师和管理人员,他们实际上同时负责多个合同,这是一项非常沉重的工作负担,也给官员们自己的注意力带来了压力。我们需要»,Milia 总结道,«改变该地区的心态和制度文化,因此再次提出撒丁岛地方政府部门单一合同的主题。明年区域委员会更新的主题必须成为讨论的中心」。

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