实践在增加，而人员在减少。

INPS 的情况令人担忧，特别是在卡利亚里，CGIL 大都会劳工商会与 FP 类别一起会见了省总部的负责人：“人力资源的缺乏 - 谴责卡利亚里的 CGIL - 已经达到了至关重要的水平不仅影响到当前工作人员的工作量，而且影响到为公民提供服务和服务的效率”。

最新 INPS 社会报告中的数据证实了劳动力的净下降：“从 2019 年到 2021 年，地区层面的员工人数从 814 人增加到 698 人，在卡利亚里，从 216 人增加到 191 人——CGIL Sardegna 宣布——。  另一方面，一些服务肯定增加了，无论如何，与必须及时提供答案的工作人员相比，问题的数量是显着的。例如，消除贫困和社会包容的服务有所增长，前卡利亚里省集中了 35.29% 的家庭领取收入和公民养老金。此外，卡利亚里和南撒丁岛 2020 年和 2021 年的裁员时间都高于该地区其他地区：具体而言，普通现金的裁员时间少于该岛其他地区，而特别现金的裁员时间，与所有其他省份相比，在卡利亚里和南撒丁岛，他们在 2021 年比上一年增加了 67.33%”。

在与省 INPS 领导人的会议上，地区联邦秘书 Simona Fanzecco 和 Fp Cagliari Nicola Cabras 的秘书出席了会议，“重申了撒丁岛仅 40 名员工的预测无法满足需求。毫不奇怪，已经在 9 月 30 日，国家 FP CGIL 对与发现研究所所有结构的人员短缺有关的前景表示了强烈的担忧，这显然被低估了，特别是在国家领土的某些地区”。

卡利亚里的 CGIL “敦促省级研究所的领导在最高级别为这个问题发声，同时，在会议期间，承诺在赞助办公室和那些 INPS 之间进行更密切的合作，增加信息交流和交流，同时也为运营商提供联合培训课程”。

Simona Fanzecco 和 Nicola Cabras说：“我们领土社会和经济结构的危机局势不能与公共服务的充分运作分开”，并强调“INPS 开展的活动是提供公共服务的重要组成部分。现在对处于困境的公民来说必不可少的服务”。因此，希望尽快解决和解决人员短缺问题。

（联合在线/ D）

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