Brotzu公司的行政主管Antonio Guerrieri遭到了工会的抨击。其中一方是代表管理层的Fedir工会，另一方是代表工人的USB工会。

第一项攻击针对的是格里耶里（Guerrieri）为解释阿尔纳斯（Arnas）决定无偿提供服务的决议而发表的声明。这位退休的前财务官员表示，他接受这项提议是“因为我意识到阿尔纳斯·布罗祖（Arnas Brotzu）需要对其内部行政程序进行彻底改革，这些程序仍然阻碍甚至破坏其高级医疗专业人员的工作。”这一声明并未得到认可：据Fedir工会称，在布罗祖，“拥有在区域医疗服务领域内久经考验且经验丰富的行政和技术管理人员，精通行政程序，每天都在努力平衡遵守现行复杂繁琐的法规与快速高效的行政行动之间的矛盾。”工会区域秘书丹尼尔·玛丽亚·阿古利（Daniele Maria Agulli）签署的攻击声明称：“我们不能对国家医疗服务体系中行政管理方面久经考验且经验丰富的说法做出同样的评价，尤其是在考虑到其此前开展的特定领域的情况下。”

因此，费迪尔要求“解释阿尔纳斯行政程序中出现的具体关键问题，这些问题阻碍并经常破坏医护人员的工作”，以及格里埃里“打算采取哪些解决方案，还要考虑到他在医疗保健领域已经获得的任何具体技能和经验”。

由詹弗兰科·安吉奥尼领导的USB则将矛头指向格里埃里向所有内部部门发布的、要求事先审核通过决议的操作指南。一份声明指出：“尽管我们承认文件形式上的准确性至关重要，但USB Sanità警告说，这些程序可能会显著拖慢决策过程，对服务运营、工作组织和人事管理产生严重影响。事实上，类似的情况每天都在发生，程序中出现本可避免的延误和复杂情况，这表明关键问题并非个例，而是系统性的。”

如果格里埃里（Guerrieri）的做法不顾紧迫性和充足的时间，可能会“阻碍公司正常运作所需决议的通过，从而对医疗质量和连续性产生负面影响”。安吉奥尼（Angioni）要求“立即澄清导致引入新操作规程的组织评估、为避免文件通过延误而设想的措施，以及针对紧急决策或与基本医疗需求密切相关的决策的快速审批程序”。

（Unioneonline/E.Fr.）

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