“工作人员精疲力竭，组织缺陷日益严重，行政选择引发争议”。 Usb Sanità 已正式宣布 Arnas Brotzu 部门员工进入骚乱状态，要求立即暂停行政、法律和诉讼领域职位分配的内部程序。

工会认为，管理层的这一决定“不负责任且不可接受，特别是在如此微妙的时刻”。

该医院即将面临破产清算，这将不可避免地导致组织重组。对于工会来说，继续进行新的任命意味着忽视组织机构的真正紧急情况，首先是卫生、技术和行政人员的严重短缺。

“作战部队的条件已经达到了极限：轮班艰苦、部门受苦、系统濒临崩溃。其中一个主要关键问题是未能与奥斯续签合同，其中许多人在服务多年后发现自己失业了。等候名单的情况也同样不容乐观，名单不断增加，也影响到了肿瘤科和专科外科手术”，地区代表 Gianfranco Angioni 解释道。

面对这种“戏剧性”的局面， USB Sanità 想知道，在那些保证提供援助的人被迫在越来越少的资源下工作的同时，如何能够将新的行政任务视为优先事项。

工会表示，即将离任的现任政府正在将资源分配给非必要职位，而不是专注于采取具体措施改善部门、手术室和卫生服务人员的工作条件。

最近的一些经济决策也受到了批评，这些决策对工人造成了惩罚，比如强制补偿食堂服务费用和不支付额外服务津贴，这些举措给那些好不容易才继续保证护理活动的人带来了沉重打击。

“面对这种情况，我们已正式警告总管理层不要进行内部选拔，并要求省政府介入以启动动员状态”，安吉奥尼补充道，“真正的优先事项必须是招聘、稳定、提高生产力和津贴，以及为员工提供更好的安全条件”。

（Unioneonline/Fr.Me.）

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