正如昨天宣布的那样，今天上午我们与 Glovo 和 Deliveroo 平台进行了会面。在与 Glovo 的会面中，应我们的明确要求，我们决定暂停已宣布的缴费措施，以便在未来几天的工会讨论中重新审议这些措施，核心是工人可以选择工作，但必须在绝对安全的前提下进行。Felsa Cisl 在其社交媒体平台上发布了这一消息。并补充道：“在与 Deliveroo 的会面中，双方同样希望讨论这些天（以及我们每天）关注的所有问题，包括地区法令和气候紧急情况议定书。”

因此，在最近几天宣布的奖金政策引发争议和工会的强烈反应后，公司正在改变主意。在最近几天发给员工的一份通知中，Cgil 谴责了Glovo，称气温在 32 至 36 度之间，奖金为 2%，气温在 36 至 40 度之间，奖金为 4%，气温超过 40 度，奖金为 8%：这些奖金仅相当于几美分。因此，工会致函 Glovo，强调“任何补偿都不能成为在极端危险条件下工作的正当理由”，并要求 Glovo 修改通知：如果出现像最近这样的热浪，就必须暂停工作。

但Glovo在昨天晚上发布的一份声明中，最初明确表示公司将“即使在恶劣的天气条件下，也能保证每位骑手在工作时间和方式上拥有最大的自由选择权。在此背景下，所谓的高温天气奖金应运而生，是一种补偿措施，绝不是对员工绩效的激励”。然而，今天，Glovo却改变了主意，承诺将在未来几天继续与工会讨论，重新解决这个问题。

（Unioneonline/vl）

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