职工在辞职前未能享受完带薪年假的，有权获得经济补偿。

这是由欧盟法院制定的，规定成员国不能援引与遏制公共支出有关的理由来限制这一权利。

该判决涉及科佩尔蒂诺市（普利亚）一名官员的案件，该官员因提前退休而自愿辞职，并要求承认领取津贴的权利，以代替未使用的年假，总共 79 天，他已工作期间未拍摄。

另一方面，法院承认“仅在工人故意放弃休假的情况下，尽管雇主已邀请他这样做，并告知他在休假结束时有失去休假日的风险”参考期或授权结转期，欧盟法律并不排除该权利的丧失”。因此：如果工人的经理通知他应该用完假期，但工人本人没有这样做，则可以停止付款。

（联合在线/vl）

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