与App、报纸、轮流核对，全员参与，无绿证缺勤者，除工资外，不做任何贡献和假期，禁止公司保留员工二维码，这也将适用于因健康原因免于接种疫苗的人。

再次：公共和私人雇主将能够根据组织需要提前验证绿色通行证，例如轮班活动：以及要求验证的提前 48 小时限制证书。

距离绿色通行证义务在所有工作场所生效仅剩几个小时，德拉吉签署了补充法令的 Dpcm，并定义了从周五开始数百万意大利人必须遵守的所有规则。

目前，约有 350 万未接种疫苗的工人。如果他一直在工作，那么每个人每周必须做三个卫生棉条。这意味着每周有超过一千万次测试。

在 PA -至于公共行政部门，Dpcm 重申，通行证的义务（如果尚未收到数字通行证，则纸质通行证也有效）涉及所有公职人员，但也涉及清洁、餐饮和维修公司的人员和供应自动售货机、顾问、合作者、培训课程的参加者、快递员、访客。

相反，用户被排除在外。那些没有通行证的人必须立即被移除，每天的非服务都被视为无故缺勤（包括在帐户中的节假日和非工作日）。工资从缺席的第一天起暂停，但“在任何情况下”都不能被解雇。此外，在缺勤期间不会产生任何捐款或假期。

如果员工缺勤导致“基本服务中断”，行政部门可以与其他实体达成协议或在办公室和不同区域之间使用内部流动。

检查 -必须每天在进入办公室时或什至更晚时在地毯或样品的基础上进行检查，数量不少于 20% 的在职员工，并确保不断轮换，以便对每个人进行检查。

为避免进入时的延误和排队，雇主将能够在进入和退出时间方面建立更大的灵活性。可以使用“VerificationC19”应用程序或Dpcm提供的新工具进行检查，这将允许“日常和自动”验证，仅检测是否拥有通行证而没有其他员工数据。可以集成二维码读取系统与闸机或温度检测设备，软件将直接与颁发认证的国家平台进行通信。

禁止存储二维码 -其他重要方面：对于雇主，公共和私人，“明确禁止”保留认证的二维码，并且“在任何情况下”都不可能收集雇员“除了实施制裁所绝对必要的人员”。

提前申请-这也将有可能从公司转移的情况下，员工要求通提前，但这种进步必须是“绝对必要的，并且在任何情况下不得超逾48时间”。

处罚—— “作弊”者，无证进入公司，除了无薪待在家里外，还要缴纳600至1500欧元不等的行政处罚。而且它有可能受到公司纪律处分，在最严重的情况下，据法律专家称，它甚至可能导致解雇。此外，雇主必须向省长报告无证进入公司的工人。

美发师和出租车司机的情况 -美发师、美容师和所有个人服务经营者不必检查给顾客的绿色通行证，因为他们自己没有义务出示它。出租车司机和有司机的汽车租赁司机也是如此。

港口的垫子 - 内政部还发布了一份关于港口公司向其员工提供免费垫子的可能性的通知。

首先，该部内阁首长为了避免在没有绿色通行证的大量员工的情况下阻塞港口，“建议”省长“征求”公司评估免费提供的可能性卫生棉条。

一个模棱两可的公式，尤其是关于谁 - 以防万一 - 应该支付测试费用的公式，它要求发布第二份通知。公司“将能够完全自主地评估每一种可能的组织方式，以便在没有员工的情况下获得绿色通行证”。如果他们决定这样做，那么费用将由他们而不是由国家承担。然而，该通知开启了一个案例，实际上工会立即利用它要求将请求扩展到整个运输部门。

(Unioneonline / L)

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