从 10 月 15 日开始，300 万和 20 万名公职人员将恢复正常的工作方式，完全符合反冠状病毒的安全条件。

“新常态的时代正在开启——公共行政部长雷纳托·布鲁内塔说——框架开始于将绿色通行证的义务扩展到工作世界已经完成”。
事实上，关于绿色通行证的最后一项法令将于 10 月 15 日生效，该法令规定必须持有证书才能以任何身份在公共和私营部门工作。 “在当前国家正在经历的历史和经济阶段，有必要支持公民和企业开展与生产活动的发展和 NRP 的实施相关的活动”，阅读总理签署的 dpcm 说明性报告Mario Draghi.“有必要让公共行政部门以最大能力运作”，以便他们能够“最大程度地支持恢复生产活动和家庭”。

根据政府提供的数据，在320万公职人员中，不需要接种疫苗的人（因此不包括卫生人员、学校、军队和警察）只有90万多；其中，根据区域数据，估计约有 58 万人接种了疫苗，其中 32 万人仍然没有任何覆盖，占 10%。 “鉴于公务员人口中接种疫苗的工人数量逐渐但逐渐增加”，“有条件逐步恢复存在和安全”。

关于这次重启的方式，“我将提供具体的操作指示——布鲁内塔说——以便它符合抗击 Covid-19 的措施并与运输系统的可持续性保持一致”。但是，这将是一个渐进的回归：“首先谁在柜台工作，然后谁在柜台后面，在后台，同时在中央和外围管理部门。”到 10 月底，在经典办公桌后面，每个人都应该回来。

智能工作 -但是智能工作的体验不会永远被搁置一旁。行政部门将能够让一些员工继续在家工作，但在某些条件下：不损害服务，拥有行政部门与员工之间安全通信的技术工具，例如“数字平台或云”，以及处理欠款。等待敏捷工作的新规则到来，该规则将在紧急状态结束时使用，也会影响那些与公共管理部门有兼职或固定期限合同的人。

对于 Fp Cgil、Cisl Fp、Uilpa 和 Uil Fpl 工会来说，必须在“更好地协调生活和工作时间与创新和提高服务质量的需要之间找到适当的平衡”。根据最新的公共行政中央职能合同续签草案，加入将始终是“双方同意和自愿的”。智能工作将是那些“存在必要的组织和技术要求以这种方式运作”的活动的“执行”工作绩效的“可能方式之一”。没有时间或地点限制，即使不能从国外完成，除非工作地点在意大利境外。该协议还将定义智能工作的天数和三个远程工作范围（操作、可联系性和不可操作性）的工作时间，并促进接触那些发现自己处于特定条件下的工人，例如未满年龄儿童的父母3、重度残疾员工和照顾他们的人。

(Unioneonline / D)

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