卡利亚里 Arnas “G. Brotzu” 酒店长达二十多年的纠纷终于圆满解决。

医疗人员经济均衡化进程已经完成，确定了 2023 年和 2024 年医疗管理人员和非管理人员的工资标准。

对于医疗主任而言，2023 年的调整款项已在 2025 年 12 月的工资中支付。

公司已确认，2024财年的应付款项将随2026年2月的工资一并发放。然而，非管理人员的情况已经确定：2023年的款项将于2025年8月发放，而2024年的款项将于同年11月发放。

该地区主席兼临时卫生委员亚历山德拉·托德将这一结果定义为与过去相比节奏的明显变化。

“必须纠正这种持续太久的不公正现象，这种不公正现象已经造成了无法接受的不平等，”他宣称，并强调了所采取的方法，即与工会进行讨论、保持透明和分享。

阿尔纳斯与医疗管理工会经过详细磋商后达成的2024年均衡协议的签署，在这方面至关重要。该协议使得资源分配的规划更加清晰，这些资源的分配依据现行合同条款确定，并通过公司官方渠道正式发布。

连续两年完成均等化被视为一个具体的变革标志，也是区域医疗卫生系统专业化重组和提升这一更广泛进程的一部分。“感谢阿尔纳斯‘G. Brotzu’医院的管理层，他们准时、严谨地履行了承诺，”托德补充道。

最后，该地区确认愿意继续与该公司和社会伙伴进行制度性讨论，以便为未来几年规划资源，其既定目标是确保撒丁岛医疗保健系统的稳定性、公平性和可持续性。

（Unioneonline）

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