就业方面出现了一些令人鼓舞的迹象，但也存在一些结构性问题，需要针对培训和人力资本进行有针对性的干预。这是努奥罗商会经济观察站根据2026年5月29日发布的最新《地区经济晴雨表》（专门针对劳动力市场）数据分析得出的结论。

展望2025年，努奥罗省15至64岁年龄段的就业率为58.3%。虽然这一数字仍低于全国平均水平，但表明该省就业形势已显著好转：其全国排名上升了7位，从2024年的第83位升至2025年的第76位。

受 2020 年疫情危机的影响，努奥罗劳动力市场急剧放缓，但已展现出逐步复苏的能力，在 2024-2025 年两年期间将接近撒丁岛地区的平均水平。

调查结果中最令人欣喜的方面之一是性别平等数据。男女就业率差距仅为8.8%，是全国最低水平之一。凭借这一成果，努奥罗省在意大利男女就业率差距最小的省份中排名第九，表明该省在就业机会方面实现了高于全国平均水平的平衡。

尽管存在这些积极因素，但仍存在一些结构性缺陷。失业率为9.3%，非就业率高达35.7%，这意味着超过三分之一的劳动年龄人口既没有就业也没有积极寻找工作。分析还指出，当地生产系统对劳动力的需求依然疲软。每百名居民的预期劳动者收入指标仅为11.1%，是全国最低水平之一。然而，最令人担忧的是劳动力供需持续失衡。尽管计划招聘人数有限，且失业和非就业率居高不下，但企业预期招聘的职位中仍有48.8%难以填补。

这些数据证实，问题不仅在于数量，还在于质量：企业难以在本地找到当前经济和技术转型过程中所需的技能。

“就在‘撒丁岛，技能之岛’会议召开几天后，”努奥罗商会经济观察站负责人玛丽亚·路易莎·阿里乌评论道，“这些数据完全证实了会议讨论期间提出的分析。该省的就业率实际上已经赶上了地区平均水平，这表明内陆地区的增长速度可以与岛上其他地区一样快。”

“然而，创造新的就业机会还不够，”阿里乌指出，“我们需要果断投资于培训、指导和人力资本发展，以减少劳动力错配，支持区域发展。”

（Unioneonline）

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