他于 2019 年 4 月 10 日被聘为州长克里斯蒂安·索利纳斯 (Christian Solinas) 的发言人，为期 5 年，在 2021 年第 10 号法律生效后，他于 6 月 30 日被解雇，该法律取消了这一数字。自由记者 Mauro Esu 由于一份合同和“相当于管理职位”的专业职位，不得不日复一日地回到合作社以前的工作岗位，固定期限合同于 4 月 30 日到期2023. 律师 Roberto Murgia 认定为“非法”和“单方面”的决定，他强调存在仍然“有效、合法和一致”的雇佣合同，并指出尽管事实如此，但没有充分“搬迁”的假设在该地区“除了申请人自然席位的地区新闻办公室之外，还有 113 名经理和 1000 名可以履行管理职能的官员”，他向卡利亚里劳工法庭提出上诉，要求重新融入社会Esu 担任的角色或“同等职位”、以前的薪水和薪酬。

听证会定于 2 月 2 日在卡利亚里举行，法官丹妮拉·库努 (Daniela Conu) 面前，萨达拉 (Sardara) 的午餐围绕着此事进行，尽管撒丁岛位于橙色区域，但去年 4 月组织的。这位前发言人曾“与该地区的其他经理一起参与过，目前几乎所有这些人都没有在该职位上得到确认”，律师解释说，据他说，“不可避免地认为，将发言人的形象从工作人员被水疗中心会议的有争议的故事“。事实上，根据他的说法，取消发言人的职位”在原始法案中没有预见到，“而是在 2021 年 5 月 25 日匆忙插入”，在此案的媒体爆炸后，萨达拉“。然而，埃苏”没有被调查“并且没有因为“违反 Covid 规定”而受到“行政制裁”。由此产生的纪律处分程序“因退出而被取消”，和此外，对于行政区域而言，“这种行为不能包括开除。

因此，穆尔吉亚说，“不可避免地认为，从区域工作人员中删除发言人的形象正是在水疗中心会议的有争议的故事中提出的，并且最初被认为对改革没有作用。区域机构”。不仅。第 10 条取消了发言人的形象，并没有附上“明确排除当前合同的过渡条款”，无论如何，根据律师的说法，即使在这种情况下，该决定也只能“对未来”有效，因为根据为期五年的合同，职位是“现有且全面运作”。

与该地区规定的协议“违反了 Esu 对稳定的合法信任”。这位发言人在接下来的五年“面对与合作社的原始合同极度不稳定”，“将自己的生活”定为“重要的管理角色”和“可观的月薪”。无论如何，“立即压制发言人”只能适用于“合同期满”，也没有任何理由“，因为“所有与地方政府计划有关的政治和行政沟通行动”都必须是“旨在最大限度地提高透明度并向公民传播”。

然后得出结论：宣布该地区的决定不合法，并立即恢复 Esu 担任“地区议会主席”发言人的角色或“在原合同到期之前担任其他高管薪酬水平的职位”；命令该地区支付损害赔偿金，“等于从被解雇之日起至复职之日，“相当于该地区总统发言人的工资与作为前合作社雇员收到的工资之间的差额”，或者在任何情况下，直到第十六届地区立法机构的办公室终止之日”。

安德里亚·马农扎

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