对岛屿劣势的补偿在科西嘉岛、巴利阿里群岛和加那利群岛已经成为现实，公务员在这些岛屿上获得“居住津贴”，根据职能和角色的不同而有所不同，仅仅是因为住在很远的地方来自大陆。在第一种情况下，它被称为“indemnité de résidence”，在其他两种情况下称为“indemnización por residencia”，但概念是相同的。

“根据公共行政部门所涵盖的角色，有不同的津贴”，伊莎贝尔·维拉 (Isabel Vera) 解释说，她出生于加那利群岛，在撒丁岛工作了 25 年，在那里她与她的协会 Eurinsula 一起参与了在欧洲和欧洲之间建立网络的项目岛屿领土。 «部分归功于这些弥补了在岛上生活的劣势的措施，人口多年来一直在增加。另一方面，撒丁岛则遵循相反的趋势»。

从巴利阿里群岛到加那利群岛，西班牙政府根据公务员的就业情况给予公务员额外津贴。一级官员每月可多获得约 200 欧元的薪水。自 1985 年以来，科西嘉岛也实施了一项非常相似的措施，那里的治安官、士兵、教师和居住在法兰西岛上的所有公务员都有权获得相当于基本工资 3% 的额外津贴。

同一类别的工人获得交通费用津贴，根据家庭核心的构成，每年从 1,076 欧元到 1,206 欧元不等。在西班牙，工资没有固定缴款，但居住在该岛的所有公民都有权享受 75% 的机票和船票折扣，以前往任何国家目的地。

“而且资金由中央政府担保，”伊莎贝尔维拉回忆道。简而言之：在欧洲的其他岛屿地区，已经有针对岛屿劣势的补偿制度，并且直接针对居民。当然，居留津贴仅授予公务员，但在科西嘉岛，关于是否可能将与居留相关的津贴也扩展到私营部门某些类别的工人的争论已经公开了一段时间。

迈克尔鲁菲

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