1983 年,在卡利亚里省社会服务部 (SeSi) 的倡议下,一个地方的大门打开,开始了作为生产和工作合作社的长期工作,以支持社会最脆弱的群体。
《灯笼》讲述了一个跨越四十年的推广、希望和规划的故事,在此期间,我们从未忽视日常努力的主要目标:克服边缘化公民的社会劣势。
La Lanterna的成长可以追溯到其成为B型社会合作社: “从1983年至今,La Lanterna平均每年为74名会员和约80名员工创造了就业机会,完善了一条以就业为目标的道路,从而提供个人和家庭生活的真实视角”,合作社主席玛丽亚·路易莎·库库 (Maria Luisa Cuccu)声称这些年来的基本使命是:提供具体的社会和工作包容机会。
在这里,每个项目都是主观的,因为它以个人的特点和历史为中心:“我们关注的人的真正需求是重点,让他们有机会在富有成效的环境中进行实验” -库库总统补充道。
La Lanterna 的座右铭是一首重生的赞歌:学会飞翔的花朵会变成蝴蝶。当那些渴望新生活的人勇敢地挑战变革的齿轮时,通往新生活的道路就一步步勾画出来了。他们的成功得益于合作社提供的支持和培训:以及信任。你从自己那里得到的东西,从别人那里得到的东西,可以帮助你回到正轨并希望未来充满最好的惊喜的东西。 La Lanterna 的优点在于为每个人成为自己、自己的职业和自己的未来的主人奠定了基础。
La Lanterna的创始人Marco Cabras博士证明:“合作社庆祝成立四十周年的事实证明,在库库主席的领导下,合作社取得了巨大的成功,他的人际关系品质得到了所有人的认可”。为卡利亚里的现实感到自豪,因为它具有共同的意图和价值观的重要性。
2018 年,该合作社获得了多元化管理资金,该项目包含在优先轴 2(欧盟的社会包容和反贫困)中,该轴概述了旨在包容的企业实践。
“我们希望继续以同样的速度发展,使我们能够实现众多目标,让我们的历史和每个项目中共同的奉献精神为人所知”,库库总统的希望,创始人卡布拉斯和员工的共同愿望,强调道德榜样的敏感性四十年来一直陪伴着最脆弱的人,使他们变得更加坚强。

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