关于 Aspal 招标的恶毒言论：“曼卡应该辞职”，“不，应该加强机构建设”。

该公告“有利于该议员的亲属”，该议员应“反思自身角色，并独立评估个人举措（包括可能的辞职）的恰当性”。不，“整个程序严格按照法律法规进行，而且由于根据公告中规定的合法要求对每位候选人的评估没有任何疑问，因此该机构的政治权威不仅维护了机构的声誉，而且提升了其形象。”

詹尼·切萨（意大利力量党）和地区劳工议员德西蕾·曼卡之间（通过地区议会的一个问题）的激烈争论正在进行中。争议的核心是阿斯帕尔公司针对“B类行政人员招聘”举行的竞争性考试。

切萨和他的党内同事安杰洛·科丘正式公布了有关曼卡的亲属在撒丁岛就业机构获得永久职位的热门人选的传闻：“公告第三条，”问题指出， “允许那些在该机构服务时间极短的人员获得录用，这些服务时间仅构成零星经历，而非长期雇佣关系。”问题强调，从临时工的文件中发现，“有些案例显示，他们仅凭几天的服务就被列入‘实习生’类别，这对候选人的排名产生了重大影响。”随后，问题更加明确地指控“正是那些受益于第三条规定的候选人中，存在着与该机构政治和机构高层人物关系密切的人员”，这“造成了潜在的利益冲突，即使只是表面上的”。反对派地区议员还要求 Aspal 和 Manca 的总经理辞职，“目的是为了维护机构的声誉，并消除人们对行政行为完全公正性的任何疑虑”。

两天前，我们收到了详细的书面答复。曼卡从政治层面做出了回应。技术细节则由该机构总干事卢卡·梅雷乌提供： “为了避免在ASPAL（西班牙国家警察学院）随意设定最低服务年限要求（这可能会招致‘选择性’选择服务年限的批评），”他写道，“我们做出了相反的选择——这被认为更符合宪法规定的公正原则——即不将服务年限作为入学要求，而只是将其作为一项参考因素，至少在一定程度上调整服务年限在资格评估中的权重。”
至于潜在的利益冲突，“明确规定，董事双方均不得违反利益冲突原则。”

ASPAL 总经理签署了宣布程序的决议、准许候选人参加比赛的决议以及任命考试委员会的决议，以及考试委员会的所有正式和候补成员，均已承认和/或声明不存在任何利益冲突，即使是潜在的利益冲突，这符合现行法律的规定，特别是现行行为准则和反腐败法律。