尽管有 Covid，但撒丁岛的健康状况依然良好。关键问题并不缺乏，但为了克服这些问题，已经采取了各种行动：“在 2021 年到 2023 年之间，在将退休的区域卫生系统的 3,046 名员工中，包括卫生、技术、行政和专业人员，有 5,127 名员工”。

为此，“停止区域与出现的许多委员会之间的冲突，就好像我们不关心这些问题的解决一样”。

9 月 24 日在卡利亚里举行的捍卫公共卫生示威活动三天后，德沃托别墅的总统克里斯蒂安·索利纳斯 (Christian Solinas) 在新闻发布会上评估了情况，专员 Mario Nieddu、总经理 Marcello Tidore 和专员也出席了新闻发布会Ats Massimo Temussi。

州长声称已采取行动解决各种问题，尤其是人员长期短缺。记住全科医生覆盖最弱势地区的激励措施、举办的比赛、招聘、奖学金、为消除等候名单分配的资源、尚未完全实施的改革以及医学领土和医院网络的缺失部分。

“今天，我们感到需要记住，机构之间需要进行忠诚的合作，我们正面临着一个复杂的季节，因为世界上没有人为这种流行病做好准备，所有人的目标都是保证公民的公共卫生。但是所有这一切都无法在地区与许多委员会之间的冲突动态中解决，就好像我们不关心这些问题的解决方案一样，或者需要动员民众来提出已经受制于已经采取的措施的问题，或者在被采用的过程中”，索利纳斯在谈到将在卡利亚里举行的活动时表示。

“这种利用医生短缺等问题的倾向 - 他补充说 - 导致一些外围办公室在可以填补职位空缺的员工的印象中没有吸引力。我们有医生拒绝分配或辞职” .

Nieddu 议员考虑了这些数字：“医生、护士和其他人物之间宣布了 799 个职位的 66 场竞赛，到目前为止，已经为 191 名员工完成了 25 场竞赛，这将被添加到紧急 Covid 期间招募的所有数字中，这些职位是1,587 英寸。

要求分配不足的全科医生中心的所有权：“我们仅在最后一次通知中禁止了244个站点”。培训：“我们在2021-2023年规划了3000万欧元的资源，每年为非医学领域的医学和健康专业学校提供254个新奖学金。2018年不到30个”。

再次强调：“为取消等候名单分配了 2000 万，完成了 118 名 60 名医生的竞争，Rsa 系统得到了加强”。

(Unioneonline / L)

© Riproduzione riservata