一个月内，他将出席公共行政部长雷纳托·布鲁内塔 (Renato Brunetta) 的发言，该部长将根据部长去年 4 月宣布的规律性、连续性和效率标准，远程管理 320 万 Pa 员工的工作。 被取消了 50% 的智能工作义务，由部门当时的所有者 Fabiana Dadone 决定。

在 2021 年 12 月 31 日（即 Covid-19 紧急状态结束之日）之后，每个办公室都需要一份关于敏捷工作的组织计划，其中最多包括 15% 的可以远程执行的工作.

昨天在威尼斯创新节上，布鲁内塔解释说，“一个月内将第一次有一个真正的敏捷工作合同：它需要一个与远程工作并行的组织包”。

中央职能部门合同的初稿已于 9 月 15 日由该机构提交，用于与工会谈判公共行政部门的代表：文本指出，敏捷工作必须只能“适用于先前确定的工作流程和活动由主管部门提供，为此存在必要的组织和技术要求以这种方式运作”。

通过这种方式，我们将努力“实现公共服务的改善和组织创新，确保职业和工作生活之间的平衡”。

合同协议将是个人的，员工必须就时间、在 smartworking 的工作天数以及他将工作的地点达成一致，这些地点不能在意大利以外。

工作时间将分为三个阶段：可操作性、可接触性和不可操作性。在后者期间，您将有权完全断开连接，即不接收或回复任何电子邮件、电话或消息的权利。

处于某些条件下的人将更容易获得这种可能性，例如有 3 岁以下儿童或残疾的父母和残疾工人。

该协议还将说明雇主控制和管理权力的方法。

在各种问题中，工会似乎最担心的是雇主和雇员之间的个人协议。

(Uniononline / F)

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