“在本周和下周之间，一切都结束了”。

公共服务部部长雷纳托·布鲁内塔 (Renato Brunetta) 就公共就业合同的续签保证了这一点，并指出它将涉及“中央职能（部委、税务机构和非经济公共机构，编辑）。然后，之后，所有其他人，按照传统”。

Aran（公共行政谈判代表机构）已向工会提交了一份新草案，目前看来该协议与主要关注经济部分的各方关系密切。新合同将引入新的敏捷非紧急工作，还为员工增加了四个专业领域，为操作员、助理和官员增加了高度专业化的领域。

规则——新草案阐明了敏捷工作没有时间和地点限制（不像远程工作而是保持时间限制），即使没有管理部门提供的工具也可以进行。

不排除工具可能归员工所有，即使强调后者“需要确定条件的存在，以保证存在保护工人健康和安全的最低条件以及设备的全面运行、计算机科学“以及对数据绝对机密性的保证。

书面协议 - 在任何情况下，都需要书面签署的个人协议，因此智能工作不能是管理层或员工的单方面选择。

协议的基本要素是期限（可以是有期限的，也可以是无限期的）、在通常工作地点之外进行工作的方式，以及具体的工作天数现场进行和远距离进行的；退出程序，必须在不少于 30 天的时间内进行；营业时间、可联系性和不可操作性；工人的休息时间以及确保工人断电所需的技术和组织措施；雇主行使管理和控制权的方法。

“敏捷远程工作是为了更好地为公民和企业服务——布鲁内塔在国家统计会议的间隙说——不仅是为了让员工感觉更好，因为有像私人工人一样的公共工作者来创造财富，创造收入，提供优质服务”。

区域通道 -至于区域通道，可以从操作员传递到具有中学文凭或中学证书的助理，并且在较低的区域具有 10 年的经验，得到积极评价。从助理领域，您可以转到具有三年或硕士学位或文凭和 15 年经验的员工的领域，这些领域总是得到积极评价。对于需要“有足够的技能去面对，具有高度批判意识，相当复杂的问题”的高度专业领域，“硕士学位通常伴随着多年专业职能的工作经验和/或也可能需要在专业登记册中注册的责任”。

(Uniononline / D)

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