大流行改变了一切，即使在工作领域也是如此。

根据猎头公司 Adami & Associati 的说法，招聘人员也可能会询问那些正在寻找工作并被联系进行面试的人，他们是如何处理 Covid-19 紧急情况的。

“你是如何经历这几个月的封锁的？”或者可能是一个更复杂的问题，例如“在大流行期间，您做了什么来改善您的职业或个人状况？”在与冠状病毒传播相关的限制之后，可能会成为新的人员选择方法中最受欢迎的问题之一。
事实上，卫生紧急情况会导致公司重新思考他们处理和感知危机的方式，并在生产和管理方面产生影响。

“由于这一切，工作面试也发生了显着变化，寻找新工作的人、人力资源人员和将发现自己管理或参与这些微妙会议的经理都应该意识到这一点。”卡罗拉解释说Adami，Adami & Associati 的创始人。

（联合在线/ F）

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