即使是 Abbanoa 的工人也处于战备状态，工会准备在公司和地区政府没有“答复”的情况下号召罢工。

首字母缩略词——Filctem Cgil、Femca Cisl 和 Uilctec Uil——强调到目前为止，“出于对像 Abbanoa 这样的公司的基本公共角色的责任感”，如何避免明显的抗议形式，但是，他们在一份说明中写道， «现在措施已满，地区主席可以选择干预以补救这种情况或让它随波逐流»。

“多年来，我们一直试图与公司的各个代表进行对话，他们轮流担任 - 地区秘书Francesco Garau，Marco Nappi 和 Pierluigi Loi - 但在该地区最大的工业公司中，似乎不可能重新-建立对集体谈判基本原则的尊重。 Abbanoa 工人所做的工作不被认可，无论是从专业和组织的角度还是从经济的角度 - 他们观察到 -这是一种无法容忍的情况，而且在一个为公民提供基本服务的社会中“。

“一项服务——强调类别——由于员工的自我牺牲而得到保证，即使在大流行最艰难的时期，远程工作在为公民提供服务方面产生了明显的管理改善”。

除此之外，“未能与工会和工会分享定期更新的战略计划，更不用说组织变革了”。

简而言之，工会认为， “有问题的单方面选择已经破坏了工会关系，工人的不满情绪越来越高”。

由于这些原因，早在去年 11 月 17 日就宣布进入骚乱状态，但目前，一切都没有改变，争端的最后行动是要求避免进一步的争端甚至可能导致罢工要求区域主席进行干预。

（联合在线/lf）

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